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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同 ...
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[求助] 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个两次是怎么界定的？

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一湾山泉    

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发表于 2008-7-30 17:23:00 |只看该作者 |正序浏览
请教大家一个问题，一个员工第一次签合同时间为：2007年8月1日至2008年7月31日，第二次签合同时间为：2008年8月1日至2011年7月31日；那么，是否第三次就得签无固定期限劳动合同了，还是还可再签一次固定期限？因为劳动法规定是连续签两次固定期限后就得签无固定期限，那么去年签的应该也算一次哦。
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krinin    

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13楼
发表于 2011-1-6 13:50:19 |只看该作者
请问是指在同一家公司签订2次吗?
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lixiaoxv    

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12楼
发表于 2011-1-6 12:46:00 |只看该作者
应该是还得再签一次才能签无固定。
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cinderellagf    

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11楼
发表于 2011-1-6 10:54:08 |只看该作者
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special_gxx    

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10楼
发表于 2008-8-20 15:06:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

按08年1月1日以后签订次数计算！
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Lee May    

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9楼
发表于 2008-8-14 08:39:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

应该不是这样算的，2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同已经算一次了，只要再签一次固定期限的劳动合同后，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，同时劳动者愿意续订、订立劳动合同的，也没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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妮菲塔丽    

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8楼
发表于 2008-8-2 16:10:00 |只看该作者

回复: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这

[quote] 原帖由 [b]北京劳动法律网[/b] 于 2008-7-31 9:28:00 发表 6 V( s: V h( F3 w" ~4 U) H以2008年1月1日后签订的合同次数为准 [/quote]5 y4 w- b2 G( O$ ~# [6 w5 o& a ( d$ p# o# P) d- E$ V% w: p- p' F 是不是 2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同到期后 再连续签两次 才可算签无固定期限合同呢？
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eveplay    

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7楼
发表于 2008-7-31 13:54:00 |只看该作者

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发表于 2008-7-31 13:14:00 |只看该作者

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发表于 2008-7-31 09:28:00 |只看该作者

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以2008年1月1日后签订的合同次数为准
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