这个员工怎么帮助啊？？

johncui

公司有一个新毕业的学生，有助学贷款，希望先公司借款还贷款，在从以后的工资里面按月扣。如果现在不还贷款她每个月要交80多元的利息钱。她给公司写了一个申请，向公司借钱。这个事情大家给出出主意怎么处理啊？？谢谢！！！:(

北京劳动法律网

签订个协议，预想到其中的风险。不过建议不要从工资里面直接扣除，有风险

雨醉心竹

借与不借完全在公司，如果借了，额度是多少，是有息的还是无息的，如何偿还？ 这个学生每个月工资是多少，需要向公司借款多少，每月如何从工资里扣，都要考虑清楚。特别是这种情况要小心员工反咬公司一口克扣工资之类的。 如果扣完了连最低工资都不到了，那就惨了。 : d. d; w) t1 x' ^

xyw1013

先考察这个员工各个方面的情况，比如有没有培养价值，比如人品之类的，如果是公司很急缺的人的话，建议签了协议借款比较好，但是还是要谨慎啊。

y40349310

不干活先借钱，要是你你会贷吗？

swihor

现在有多少学生在还贷款，不是也在慢慢的还么，如果每个贷款生都向公司借钱，那公司会负担很大的

似冰似火

人品是那么容易看的出来的吗？我就深有体会，需要一段时间的观察了解才能比较深入的了解一个人，这种情况协议不一定管用的，如果是我们公司一般不会借的，如果真的想借除了协议外有个担保人就更好了。

玲珑剔透

确实难办，如果要借一定要有协议。不过，现在的社会有协议也未必管用，自由度太大，流动性太大，万一这人品不好，故意为之，能不能找着这个人还两说呢。另外，这个贷款的额度是多少啊，公司可以综合考虑一下这个风险大小、风险的概率。

清水涟漪

同意以上几位的看法。决定了要借的话，就要跟员工签署一份书面协议，把责任义务写清楚。万一人性莫测，以后就靠这个翻本了。