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关于年休假中工龄的界定
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关于年休假中工龄的界定
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电梯直达
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发表于 2008-8-2 20:42:00
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最近大家都在讨论年休假的问题。我们公司也遇到一个问题,就是关于工龄到底该如何界定?是从他的毕业时间么??而且《规定》中是连续工龄,那么比如一个人毕业后十年了,他中途有2年不管因为什么原因既没求学也没就业,就当是耍了2年。肯定不该算。
. Y0 e+ R% c5 H7 n' [
可是我们有什么法子去核实这个人的工龄到底是多久呢?
; W5 T g. P/ e o$ @
大家有什么好的方法和建议么?因为我们公司的年休假是计算的累计连续工龄,而不只是在本公司的连续工龄。该为员工争取的福利自然应当,可是应当站在公司角度考虑的也不能不计啊。
9 E+ f" f9 m& Z; Z
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发表于 2012-5-31 14:32:42
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我也准备按养老保险界定
! o# H3 K3 O+ B, k- z) \
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
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楼
发表于 2008-8-11 13:57:00
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回复:关于年休假中工龄的界定
现在还没有更好的方式。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-8-10 12:02:00
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回复:关于年休假中工龄的界定
有些东西是没有完美到没有瑕疵的哦
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板凳
发表于 2008-8-3 00:37:00
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回复: 关于年休假中工龄的界定
[quote] 原帖由 [b]大白菜[/b] 于 2008-8-2 22:25:00 发表
5 c) \ m! E' ~4 a3 n4 L; L; F
我们是按养老保险缴费年限 [/quote]
$ g8 L; p2 J3 _
, j4 j2 Y& C: V3 O1 h6 r
可是养老保险也就是最近几年或者十年的事情。对于那些有着二三十年工龄的人怎么算呢?
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沙发
发表于 2008-8-2 22:25:00
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