师傅姓名
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+ |8 R1 B- b, V# [/ ` | 部门及职务
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| 业务/技术特长
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|
徒弟姓名
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| 部门/岗位
* F; v6 R& H1 v7 g | / v; |2 x1 G& [2 T8 ^; ~/ ^& \
| 所学专业 4 x8 m' e/ ?/ J
|
1 F2 ^. d+ H9 S3 U- S/ ^! T |
到岗时间 2 d$ B+ C2 t8 y/ L* G y
| 1 v" S3 I, k3 d3 `5 G1 ?
| 毕业院校
# Q/ h! S% r' A4 E) b, d; F |
! U! ^4 B+ U' w8 z0 x3 E. z2 p |
培养内容目标及措施:
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k+ |( ?/ |( a8 q8 ?( A. w. t, ?2 x5 B9 }/ e! m/ l: C
7 G( c& t& p, {; J+ X% j师傅签字: 徒弟签字:* G' I4 W# g2 t' x! Q' ^
年 月 日 年 月 日
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月履行情况(对于新进大中专生,一般为3~12个月,其他的一般为6~24个月);
6 @. C9 C& v; t* N8 m" ?' C2 H1 g由师傅每个月对徒弟工作情况进行考核鉴定(另外附纸),并签字后,把月履行情况报人力资源部门备案。1 s2 \4 M3 N9 ?% ]- _
) z" P' s4 _. E) n# ]3 x6 {+ C |
师徒制履行情况及效果概述(协议到期后的综合鉴定,附徒弟的总结报告):
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2 W$ @( ?4 q3 y- U6 P8 ~% r5 C; Q! n, O2 {
师傅签字: 徒弟签字:
9 \1 R" Z0 o" W0 d: b年 月 日 年 月 日
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人力资源部门意见:, z1 ]5 Q2 E2 @" \1 K# w- ^. l4 ^! T
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# P5 [) z S% O% M | 责任主体审核:
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