最大的悲剧却是人力资源的浪费。

sijun

[font=宋体][size=14pt]奥克拉荷马州的土地上发现了石油。该地的所有权属于一位年老的印地安人。这位老印地安人终生都在贫穷之中，一发现石油以后，顿时变成了有钱人，于是他买下一辆卡迪拉克豪华旅行车，他买了一顶林肯式在礼帽，结了蝴蝶领带，并且抽一根黑色大雪茄，这就是他出门时的装备。每天他都开车到附近的小奥克拉荷马城。他想看每一个人，也希望被每个人所看到。他是一个友善的老人，当他开车经过城镇时，会把车一下子开到左边，一下子开到右边，来跟他所遇见的每个人说话。有趣的是，他从未撞过人，也从未伤害人。理由很简单，在那的大汽车正前方，有两匹马拉着。[/size][/font][size=14pt][/size] [font=宋体][size=14pt]当地的技师说那辆汽车一点毛病也没有，这位老印地安人永远学不会插入钥匙去开动引擎。汽车内部有一百匹马力，而现在许多人都误以为那辆汽车只有两匹马力而已。[/size][/font][size=14pt][/size] [font=宋体][size=14pt]启示：现在的科学表明，我们一个人的一生，所开发使用的能力是其本身所拥有的百分之二到百分之五。问题的关键不是我们笨，而是我们要学会[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋体][size=14pt]插入钥匙去开动引擎[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，调动我们内在的能力去为我们创造一个更美好的未来。人类最大的悲剧并不是天然资源的巨大浪费，虽然这也是悲剧。但最大的悲剧却是人力资源的浪费。[/size][/font][size=14pt][/size]

zhykun

企业的人力资源浪费确实比比皆是，有多少岗位是需要的？每个岗位需要多少人？每个人的工作饱满程度如何？明白的老板不是很多。老板关注的是销售的订单如何？回款多少？老板对开源非常的关注，而对节源的关注就会少了很多，特别是开源不错的时候。往往等到开源乏力，财务报表不好看的时候，老板就开始裁人。因为老板对人力资源的浪费不注意或者在开源好的时候不重视，一味强调对人力资源的招募和补充，后来又不断裁员，这是对HR工作的讽刺和挑战。 不过话说回来，其实企业最大的浪费是战略的失误，比如企业觉得要上一个项目，不断的投入人财物，结果项目很快就黄了，往往很多人还不到试用期结束就得走人，这种浪费太令人心痛，不光是直接的用人成本，还有HR的工作以及对留下来员工无形的影响。当然如果再扯上些劳动争议，事情就更麻烦了。 愿与同行交流。MSN：[email]zhangyk8@hotmail.com[/email] QQ:438646241

hnzyz

xuexile!!!!!!!!!!!!!!!

雨爱风

很有哲理的故事

xuerant

我们从小处做起，尽量不浪费

案例.简单

认同 呵呵

雪上缘

同意，财力与物力的浪费能够得到企业的关注，但人力资源的浪费往往容易被忽视。

木子的李

赞成楼主的说法。人力资源的浪费是无形的。

我是蓝色的

物尽所能吧，提法不错，例子一般。

骑猪嗷嗷飞

一直都在重复着浪费