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[一星资料] 中层领导管理的培训方案

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-8 14:09:00 |只看该作者 |正序浏览

我是HR的新人，上岗一个月不到。最近在做一个有关中层领导的培训方案。做是做出来了，但自己觉得理论观念的东西太强，这样一个培训方案是不可能成功的。而具体的怎样实践，也能达到培训效果对我来说有点难以下手。还恳请各位前辈们多加指点！不胜感激！！

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99分

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书童

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16楼

发表于 2010-4-18 13:41:00 |只看该作者

回复：中层领导管理的培训方案

谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xjcuijian

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15楼

发表于 2009-4-27 15:26:00 |只看该作者

回复: 中层领导管理的培训方案

<P>希望能够看见切实有效的东西</P>

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kkb8

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14楼

发表于 2008-11-20 17:15:00 |只看该作者

回复：中层领导管理的培训方案

mtp谁有比较新的教材，应该是十几版了

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剑殇

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13楼

发表于 2008-10-28 16:07:00 |只看该作者

回复：中层领导管理的培训方案

所谓管理，无外乎就是管人、理事，用人、成事，做管理，应该具备几个能力：1、自知力，就是要明确自身的定位，了解自身的角色特点，还要了解下属的性格特点；2、判断力，其实就是做计划的能力；3、推动力，其实就是用他人完成目标的能力；4、凝聚力，也就是凝聚人心，团结团队的能力。这四方面，基本涵盖了管理当中的计划、组织、协调、领导、控制等方面，按照这样的思路去寻找培训机构和做就好了。
更重要的是做好培训前的培训需求调查工作，千万不要把自己的观点加诸于受训者，否则可能适得其反。

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