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标题: 中国人才热线招聘网站的使用效果 [打印本页]

作者: 梅MUI 时间: 2008-8-9 16:58
标题: 中国人才热线招聘网站的使用效果
近期公司准备拓宽招聘渠道，目前在用的主要是51JOB和中华英才网，从使用状况看来，前程无忧的简历量比较大，中华英才就逊色很多，简历量比较少，同时匹配的简历也很少，使用效果不佳，目前在考虑智联招聘和中国人才热线，在广州的HR同仁们，能不能说说目前你们公司是否有使用这两个网站，效果如何呢？是否也有使用网络招聘呢？希望大家能踊跃发言哦

作者: hyk1110 时间: 2008-8-9 22:05
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天啊，在广州招？第一当然是南方人才网。。。。

作者: 梅MUI 时间: 2008-8-11 08:39
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:~ 南方人才很一般吧，里面的人才库感觉都是一些经验只有1－2年的

作者: 寒紫 时间: 2008-8-11 13:20
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还是找一些比较专业的猎头公司，如果你是为了招高管的话，如果普通的岗位，中国人才热在南方还是比较有影响力的。

作者: 梅MUI 时间: 2008-8-25 23:10
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:Z 是的:Z

作者: Ateny 时间: 2008-8-26 13:10
标题: 回复：中国人才热线招聘网站的使用效果
这和公司的行业也有很关系.

作者: Echo0324 时间: 2008-8-29 19:23
标题: 回复：中国人才热线招聘网站的使用效果
就看职位的高低了，中高职位可以考虑猎头，一般的职位可以考虑在招聘网站上登广告。

作者: 双栖 时间: 2008-9-2 19:27
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:) :) :) :) :)

作者: 特林 时间: 2008-9-24 10:53
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每个地方都有属于当地的本土优势招聘网站，可以优先利用！

作者: 特林 时间: 2008-9-24 10:56
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同意楼上意见！适合为好！

作者: 褪墨 时间: 2010-5-31 15:15
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华南地区肯定是中国人才热线了南方人才不行智联在广深地区也还可以唉，现在的招聘网站啊。。。

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