十万火急！！！

妮菲塔丽

十万火急,请教各位达人： 劳动合同无论何种岗位都签相同报酬,可行吗?? 1 y; h3 W( ?. @7 W7 {7 T2 P若可行,这种合同属不属集体合同呢?? 5 ]5 ^/ e/ `% {2 s$ `: F i还有公司现办公地址与营业执照上注册地址不一致，应填哪个地址才正确呀？？

妮菲塔丽

我们公司注册地与实际经营地不为同一地点，但在同一区,执行的最低工资标准一样，是不是这样无论填哪个地址问题都不大了?? 谢谢哦! :?

czlaw18

1、不同的岗位可以约定同样的工资（但不可低于当地最低工资），因用人单位享有自主决定工资分配权。 2、不属于集体合同。 3、第三个问题其实你没讲清楚，注册地和实际经营地是否在同一区，一般来说填的时候应当注意技巧，不要说的太清楚。

北京劳动法律网

可以啊，工资是在法定范围内协商的。签章以最后签署日期为生效日

jshen

不清楚，帮不上忙。

妮菲塔丽

合同上填的基本工资都一样,但根据职位、岗位责任大小等，实际发放的工资不一样,这样操作可以么?? # m( W, s2 M& q8 l还有，单位盖章日期和劳动者签字日期不一致可以么？ 2 V& t+ N3 q% i& |. z# Q! v, a

永顺

岗位不同，劳动报酬也不同所以不行，这是第一个问题 4 G7 N4 x4 S& r% n# @# ]地址不一样填哪个都可以，因为在合同中可以规定，如，乙方同意甲方安排的工作地点某某地工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方同意可以变更工作地点。这没有多大

fionafan

学习学习

尤文图斯

不同的岗位怎么会有相同的工资？ . f6 M1 ` H6 k I$ a注册地和工作地写那个都可以，不影响劳动争议的处理。 / ]5 P. v* J. D+ d2 `/ d; I" V4 t劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准的，用人单位与劳动者可以协商约定按照用人单位注册地的有关标准执行。

江云凯

呵呵，你是急着要申请仲裁吧，不急，1年内都可以。 % D5 F: t9 S3 N/ g" c' S7 m1、不是集体合同； ; j. V) P" h5 f; ~3 g7 i2、注册地址；若你是申请仲裁，可以写：注册地址，现办公地址。