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我这个岗位本来当初招进来的时候就是很紧急。进公司后,我也立马开展工作,把该岗位相关的制度进行了修改,并拿出了一套很完整的实施方案。* ] f4 k: w) H+ |( {0 _3 A
我把方案交给我的直接上级看过后没有异议,然后就提交到高层副职去了。也是现在已经过去半个月了,一直也没有得到答复。因为方案是我做的,我估计高层领导并不是很清楚我的思路和想法(我的一些想法有和我的直接上司讨论过),我是不是应该直接越过上司去找高层沟通呢?比如,在一个非正式的场合中询问对这个方案是否有建议等。
4 X$ t0 O8 n, s各位职场高人,指点一二? |
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