如何跟不同型格的人沟通

wenko

[align=center] [/align] [align=center][b][font=宋体][size=12pt] :) :) :) 大家好,以下我来给大家分享一下把九型性格应用到人事沟通上面的一些内容,希望[/size][/font][/b][/align] u% N+ o1 k0 e0 x" Z% C9 Z. e[align=center][b][font=宋体][size=12pt]喜欢[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]这门学问的朋友有机会多多交流,特别是广州的朋友,我们可以见面交流心得,[/size][/font][/b][/align] 0 u3 y0 ^' q, N' b/ {, r[align=center][b][font=宋体][size=12pt]我叫[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]吴文[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]考,手[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]机:15918724292 QQ:644058954(加时注明中人网朋友)[/size][/font][/b][/align] [list=1][*][align=left] ; } u+ a( \4 a& ?% W. C[/align][/list][align=center] [/align] [align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] " U/ u+ `5 J- |[font=宋体][size=12pt]如何跟一型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]完美型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [align=center][size=12pt][/size][/align] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。[/size][/font][size=12pt][/size] # l3 N2 r! W5 S( \% R) ^[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] # O, x' c. o# Z {$ j9 l( X[font=宋体][size=12pt]接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！[/size][/font][size=12pt][/size] + i3 K$ W e* A( H[size=12pt][/size] [align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] ' K7 j* D5 U9 W8 E1 {' I[font=宋体][size=12pt]如何跟二型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]全爱型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]对于他们的付出，一定要表现出感激之意。[/size][/font][size=12pt][/size] 7 a* a8 ?4 U/ A/ H+ V0 ^1 T9 w9 y[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的「帮助」。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。[/size][/font][size=12pt][/size] ; e4 v9 X( m6 ^0 q; ^[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] ; @# D) G3 \( A0 G[font=宋体][size=12pt]当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。[/size][/font][size=12pt][/size] ' K* I O9 J8 F+ @& l# q[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？[/size][/font][size=12pt][/size] ( n4 Q; Y% W" ^+ U) }[size=12pt][/size] [align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] ! F1 Z: e4 f5 u; g3 ]' m' D[font=宋体][size=12pt]如何跟三型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]事业[/size][/font][size=12pt]/[/size][font=宋体][size=12pt]成功型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [size=12pt][/size] : J- K" G! Y3 g3 u[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] ! \$ p) P5 o A9 |[font=宋体][size=12pt]希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] * ?2 Y7 R8 H5 T. @( r3 a[font=宋体][size=12pt]如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] 5 }7 j' [/ ^3 g0 F5 x4 k" S+ l. Z[font=宋体][size=12pt]如何跟四型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]艺术型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] ; c* e4 u7 u& ]* T8 Q- }[font=宋体][size=12pt]感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。[/size][/font][size=12pt][/size] # s1 Y4 x$ q# f1 m& m[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] + h# p; a7 ?1 M. Q3 k# t! e; @[font=宋体][size=12pt]另方面也要让他们知道你的感觉、想法。[/size][/font][size=12pt][/size] $ B+ W% @1 K, X8 N6 E! l( Z+ A[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] + R2 _6 S% f! u, ?[font=宋体][size=12pt]如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] 7 y) }5 e" ?+ n[font=宋体][size=12pt]不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]6[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] * n/ a- U4 M( `2 b) m. O[font=宋体][size=12pt]称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]如何跟五型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]智能型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] 5 Y) F. z, p: o5 d[size=12pt][/size] 5 |$ u1 t6 T1 ~2 u" \5 y[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] 6 m4 h/ e5 h- Q: m( q: \% D[font=宋体][size=12pt]他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。[/size][/font][size=12pt] [/size] 0 Q: s! ?$ n, P& W' a1 H6 ][font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] $ j; ]9 d& I: k; L i9 P[font=宋体][size=12pt]要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重他们的界线。[/size][/font][size=12pt] [/size] 0 t% o/ |0 H, ?& c[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。[/size][/font][size=12pt] [/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] " p6 p0 c! }' v* {) |[font=宋体][size=12pt]作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑最好的方法是身体的接触[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]例如按摩[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，这对他们而言是胜于语言的沟通。[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] % @3 Z* B& W8 b* {6 k! O2 Z[align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] / v- r9 _/ O; c) U# [0 q, _[font=宋体][size=12pt]如何跟六型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]忠诚型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] / J J, g4 t( H- v* u[font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] " C! ]2 l( b Y[size=12pt][/size] 5 u! c* G' a3 U" C$ C6 u6 c[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。[/size][/font][size=12pt] [/size] 1 q+ c7 `8 T+ F/ H1 ?- t5 s[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。[/size][/font][size=12pt] [/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] 1 h( x+ I0 s3 e8 J& @4 y$ d) q# J, T( T2 A[font=宋体][size=12pt]不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4.[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font][size=3][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的「言外之意」，而做不必要的联想。[/size][/font][/size][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] 6 @" R- k( J. O6 |7 E[font=宋体][size=12pt]身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。[/size][/font][size=12pt][/size] , ?. ^ r0 D1 W& |0 Q) z/ p[size=12pt][/size] ) I {, L1 K( r7 f[align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] $ j5 e C( g; f1 B+ w. m, Q, P4 ?[font=宋体][size=12pt]如何跟七型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]丰富型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [size=12pt][/size] 5 o' P1 b1 B& d, c( Q% j" b+ ~& v5 O[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。[/size][/font][size=12pt] [/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。[/size][/font][size=12pt] [/size] [size=12pt][/size] 3 N! Q5 U$ |) h6 g& Q# ~- }2 `7 H[align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]如何跟八型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]能力型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] - w3 i3 W' N' T1 [! x[font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] 7 G, x" p+ w7 f/ j8 V- g[size=12pt][/size] 6 |, O7 @5 U5 a, G$ R$ E[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] ! |, R U9 M+ b5 ^4 G$ A[font=宋体][size=12pt]说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。[/size][/font][size=12pt][/size] % j% }5 r9 b8 _8 n1 @$ F' X[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] 1 U6 [' A1 u3 {' o5 ]& {) e( k[font=宋体][size=12pt]你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得「争吵」太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。[/size][/font][size=12pt][/size] - G, T j5 i4 V[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] B) a! A" E+ J' z q: i1 x( w/ Q[font=宋体][size=12pt]他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。[/size][/font][size=12pt][/size] 0 O% l$ L% H n5 j0 S- f! k[font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。[/size][/font][size=12pt][/size] ; ^3 e5 p! e- b[size=12pt][/size] / B n+ G* z% f+ G# e/ r[align=center][font=宋体][size=12pt]★☆[/size][/font] * l. V! e1 J! p# Y0 _. L) ?[font=宋体][size=12pt]如何跟九型人[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]和平型[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]的人沟通？[/size][/font] & y6 |: N0 {% ]) I: Z[font=宋体][size=12pt]☆★[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] $ ?8 X5 `& m7 M* y[font=宋体][size=12pt]尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。[/size][/font][size=12pt] [/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] $ K0 i1 F- Z& _9 y0 H" l[font=宋体][size=12pt]当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]【[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]】[/size][/font] & v. V7 F% u: e0 x5 C[font=宋体][size=12pt]如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个「你想听到的」答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。[/size][/font][size=12pt][/size]