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最近在无锡市区发现一家NIKE加盟店,不要看它店面装潢还算可以,店员服务态度好。可是内部的管理极
度不人道更不合法。让我来和大家细说:
一、合同:
1、合同条款中明确规定加班不支付任何加班费,也没有任何形式的补偿;
2、合同起始日期只是签订合同当日,如果你是提前开始上班,他们一律不算,也就是得白白为他们工作几天;
3、虽然签了合同,但是还是无正当理由开除员工,还逼迫员工在离职单上签字;
4、签了合同都不发员工一份,直接带回公司总部去,还以什么带回盖章为理由,2个月的时间都未下发到员工
手中。那些管理层签合同的时候做什么了呢?不带章你签什么合同呢?这就是他们的工作效率啊!
5、合同都签了员工最基本的社会保险至今未办理,公司拒绝给说法,总是拖延为借口。
二、规章制度
1、这个门店无任何规章制度可言,总之是怎么对公司好怎么来;
2、没有正式上班就开始要员工购买NIKE的工作服;
3、门店库存丢失的货物价值一律分摊到每个员工身上,在员工工资里扣除;我想这公司就没有管理责任,如
果你管理严格点,及时采取措施,库存的货物能一再的丢失嘛?
4、他们的规章制度里有一项更好笑,他是这么说的:“如解除劳动合同,经协商一致后,公司不必支付个人
经济补偿。”就是不知道他们公司做人事的是不是吃嘛玩意的,协商一致不代表可以无条件无理由的解除劳动
合同,员工在被无正当理由开除的情况下,能和你协商一致而不需要任何补偿嘛?他们这些人太幼稚了,订的
都是些霸王条款,哪是规章制度。
上海的劳动局都干什么了,这个公司的工会都干什么了?职工的合法权益都荡然无存,你们知道嘛?那些可怜
的员工不懂劳动法,难道你们不懂嘛? |
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