职埸中有时候输就是赢

瑞月

　　每次去人才市埸招聘，看到的都是挤也挤不动的人群，黑压压的一片人头让人喘不过气来，每当看到这幅情景我都会思考为什么有这么多人在找工作？为什么有这么多人在频繁地跳槽？想到这使我想起了这些年来那些下属辞职时对我所讲的话，其中有一些是说自已的同学、老乡在哪家公司一月可以挣到少钱，已做到哪个职位了，而自已一无所有；有的说公司对他不公平，每年才调一点点少得可怜的薪水，某某因跟老板好工资能一下加几百，能很快得到升职，跟他们比真没意思等等。离职的员工我大多都找其谈话过，我想通过交谈了解他们离职的原因，并从上司和长者的角度分析他们的优点和不足之处，分析周边大环境，给他们指导，避免他们走太多弯路，其中有的人听进去并调整了自已后来做得还比较成功，也有些人一意孤行好高骛远一直在左窜右跳而并没有取得好的效果。 　　我记得刚到现在的这家公司没多久，两们只有高中学历的技术员中有一位要辞工到以前经理的公司去做工程师，当时他妻子也在我们公司里，我根据他的情况认为跳槽对他不是很好，就多次做他思想工作，让他考虑家庭、发展的潜力，从头打基础困难、新公司的风险，并让他妻子做他的思想工作，但他根本听不进去而坚持要走，他去了没两个月就离开了，在接下来的五年时间内他先后工作过五六家公司都不如意，工资仍然是在一、二千多徘徊，几年来也没存下什么钱，夫妻关系也受到一定影响。但另外的一个技术员与他做法不一样，他虽然也羡慕别人混得好，但他知道自已的条件，不象他人那样朝三暮四，而是坚持下来，在最困难的时候竭尽全力把工作做好，经过几年的努力他就从一个普通的技术员升高级技术员最后升为工程师，工资也是当初底薪650升到现在的2500，一个月下来可以拿到接近4000.从这个例子中明显看到两个人前后差异，那个跳槽的技术员当时看起来很不错，但好景只维持了两个月，而后面的几年一直郁郁不得志，甚至以后仍没法改变现状。那个没走的技术员当初看起来象亏了、输了，但实际上通过自已努力最终成了赢家。 　　“塞翁失马，焉知非褔”，人不要只看眼前得失荣辱，有时候一时之输反而是长久的受益，是赢。一时之输与挫折会让人痛定思痛，吃一堑长一智，最终走向成功，取得赢的局面。输本身是一件痛苦的事，但一时之输也有如下几个好处： 　　１。让当事人清楚自已的不足之处，正确认识自已与评估自已，避免出现目空一切、唯我天下独尊的现象出现。 　　２。刺激自已不服输的意念与坚定信心，激励自已朝由输转赢的目标不断进取。 　　３。激励自已从失败或一时之输中找方法，而不是找借口。 　　４。从失败或一时之输中获得成功时，其喜悦感受是获得其他东西所无法比拟的。 　　５。从失败或一时之输中更能看出一个人的心理素质与自强不息精神，将自已的优秀性格、能力展现在他人眼前，或许这就是人生的一个新起点新亮点。

琰

重要的是做事的态度