城堡中的玫瑰红

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[align=center][size=5][font=黑体]城堡中的[/font][/size][size=4][color=Red][font=楷体_GB2312]玫瑰红[/font][/color][/size] ) C: [1 Q" q, g5 a* g; P8 s( |[/align] , \3 Z2 ?- W y4 q: |. c! t 在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们因为受到了可怕的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。 7 s7 A( `5 |( i 小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。神灵希望经过这次考验，小矮人们能悟出以下道理： 3 H. a8 {- n, ? [color=Red][size=4][b][b]资讯并不代表知识。分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键。知识通过有效的管理，最终将变成生产力。[/b][/b][/size][/color] 小矮人中，阿基米德是第一个收到到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；而在另外的24个房间里有石头，其中有240个玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。 7 i1 Y" r- f% O% M. M 第二天，阿基米德迫不及待的把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其他四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，爱丽丝想先去找木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；苏格拉底想先找那个有食物的房间；而阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除；三个人无法统一意见，于是决定各找各的。但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得筋疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。 2 p; f7 L6 ]0 o9 l 但是三个人并没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。 显而易见，[color=Red][size=4][b][b]一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要[/b][/b][/size][/color]。 & }/ [1 n9 a: o 在经过了几天饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽莎。饥饿的希望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。 小矮人们从这件事中，发现了一个让它们终生受益的道理： [color=Red][size=4][b] 知识不过是一种工具，只有通过人与人之间的沟通、互补，才能发挥它的全部能量[/b][/size][/color]。 3 }8 ?* }! D0 V- ] 为了提高效率，阿基米德决定把七个人兵分两路：原来的三个人，继续从左边找，而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前本天一直都坐在原地，特洛伊等四人根本没有任何的方向感，城堡对于他们来说象个迷宫，他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配，爱丽丝和苏格拉底各带一人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。 " R' X* M9 S. } 喜爱思考的阿基米德，又明白了： [color=Red][size=4][b]经验也是一种生产力，通过在团体中的共享，可以产生意想不到的效果。[/b][/size][/color] 当然，事情并不如想象中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他们总是嫌其他两个组太慢；后来，当过花农的梅丽莎发现，大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的；最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都有没有注意到一个问题： [color=Red][size=4][b]阻力来自于不信任和非正常干扰。[/b][/size][/color] 阿基米德非常着急。这天傍晚，他把7个人都召集在一起，商量办法。可是，交流会刚开始，就变成了相互指责的批判会。 , ~: r& {: W) g3 x* O 性子急的苏格拉底先开了口：“你们怎么回事，一天只能找到两三个有石头的房间？” “那么多个房间，门上又没有写哪个是有石头的，哪个是没有的，当然会找很长时间了！”爱丽丝答到。 7 k& {# X, [% c) W9 h “难道你们没有注意到，门锁是上孔的都是没有的，门锁是十字型的都是有石头的么？”苏格拉底反问到。 “干吗不早说呢？害得我们做了那么多无用功。”其他人听到这儿，似乎有些生气……经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都是错；而那些找得非常准的人，往往又速度太慢。其实，这个道理非常简单： [color=Red][size=4][b]具有专业素质的人才很关键。[/b][/size][/color] 于是，在爱丽丝的提议下，大家决定每天开一次会，交流经验和窍门，然后，把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提醒大家，省得再去走弯路。这面墙上的第一条经验就是： # O' e l0 t7 z2 r2 O8 t [color=Red][size=4][b]将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分享，我们才有可能最快地走出困境。[/b][/size][/color] 2 U+ G% X* \% i& M0 }' w ' H0 c3 W. j: y. T8 B* }* A 在7个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的240块灵石，但就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家极度的震惊和恐惧之余，火种突然又灭了。 没有火种，就没有光线，没有光线，大家就根本没有办法把石头排成一个圈。 - h8 {" z0 b( p# I. I' Y 本以为是件简单的事，大家都纷纷的来帮忙生火，哪知道，六个人费了半天的劲，还是无法生火—以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来，灰暗的情绪波及到了第一个人，阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火，他又悟出一个道理： 3 A# b" D* o! P# v8 X [color=Red][size=4][b]在一个团队里，不能让核心技术只掌握在一个人手里。[/b][/size][/color] 9 O0 E. `- Y0 H% c3 \ 在神灵的眷顾下，最终，火还是被生起来了。小矮人们胜利了，胜利的法宝无疑就是： " C+ m$ C7 D* x# U' P [color=Red][size=4][b]知识通过有效的管理，最终将变成生产力。[/b][/size][/color]

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此为原为晨读故事中的一个，现在读来颇有感受。帖于此，一起分享。每读一个故事的时候，我通常都会写一篇与工作生活相关联的“悟”，也就是这个故事给我带来的启迪，由此，很多的管理的思想，思维，理念，方式等等就在我的工作中运用到了。不求"顿悟",只寄希望能给大家工作的开展带来点点思绪。