[quote] 原帖由 shuxiang2000 于 2008-8-21 11:29:00 发表 公司是一家有十余家分子公司的集团企业,因为历史原因,高层管理对人力资源工作一直不太重视,甚至只在公司办公室下设了个劳资室。因为是地方企业,按国家政策的要求于04年进行改制,全体员工重新签订合同后,人事工作才上了第一套HR管理软件,而且是单机版的,。随着公司的发展,员工人数迅速扩张到近7000人,对外提供报表、应付审计、员工管理、薪酬管理的工作量越来越大,而现有的数据库维护工作也越来越滞后。近期部门 [/quote] ; g; Q( L( |) \0 c( r1 d8 n
- [/ D0 ^$ l8 k" L定制开发是不错,但需要考虑的也很多,首先要花费大量的时间,人力,物力。而最终的结果也不一定是乐观的。并且后期的服务受限制性太大,一旦机构调整,必须由开发公司专门的技术人员操作,后期维护费用更大。 / |: P* L8 p* F: ?
不知道你是哪里的单位,方便的话可以联系一下。 4 W1 t/ J o; Z$ |5 G {
我们的产品已经满足了员工人数在7000的功能需求。希望能有机会跟你们单位合作。 9 |, C- }9 s5 p9 U) f( S
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