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求职攻关面对诸多挑剔眼光

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秀才

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发表于 2008-8-21 15:41:00 |只看该作者 |正序浏览

华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理　　面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力，求职从某种意义上来说就是如何在面试时展现最佳的自我。　　告别十几年的求学生涯，我又一次站在了人生的十字路口——理想中的工作，你在哪里？我不禁叹了口气。我出生于农村，本地的观念很难容纳我这个公共关系专业毕业，而且又毫无背景的七尺男儿。　　恰好上海正在举行大型人才交流会，于是，在新千年的第一天，我有点悲壮地踏上了南下列车，投入了求职大军。望着窗外渐渐远去的故乡，我不住地想：上海你能给我一块立足之地吗？　　当我终于站在人才交流会入口处时，望着如潮水般涌动的人群，我第一次感到了自己的渺小和微不足道——全国各省市数万精英云集于此，其中不乏博士、硕士和名牌大学的毕业生，而我毕业于一个名不见经传的财经学院，算得了什么？拿着一叠求职书，我在人群中慢慢移动，几乎每一家公司的摊位前都有一大群求职者等候着。”碰碰运气吧！”自卑的我终于鼓起勇气站在了一列队伍的最后，这儿需要管理方面的工作人员。　　当终于轮到我时，老总却把我的求职书退了回来：“对不起我们需要的是研究生！” 　　“研究生？”我愕然，仓促之中居然没看清要求，这么长时间就算白等了？我迅速从尴尬中反应过来“是的，研究生可能更专于某个方面，但现代管理需要通才，要博而不是精”！　　老总颇感兴趣地看着我，这使我信心大增，便继续滔滔不绝：“其实，　　现代管理的一个重要方面就是协调好各方面的社会关系。钢铁大王卡耐基以百万年薪聘请并不懂钢铁的斯瓦伯为总经理，看中的正是他的公关能力，[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]而斯瓦伯上任后也确实为卡耐基公司带来了巨大利润。由此可见，管理能力与专业学历实在是两码事……” 　　面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力，求职从某种意义上来说就是如何在面试时展现最佳的自我。　　尽管那位老总最终还是婉言拒绝了我，但我却对他充满了感激。因为从他那里我已经找到了推销自己的方法。　　在以后的招聘会上，我不再急着排队面试而是先在大厅内逛几圈，对各公司的招聘情况有个宏观的把握后，再作打算。在一次招聘会上我把南鹏公司定为了自己的第一目标。　　递进求职书后，一位服务小姐让我填写登记表。　　“咦，你是农村的？”当得知我的老家在乡下时，小姐惊诧地看着我。　　“农民的儿子质朴、诚实，能吃苦，这是城市青年没有的优点。”我毫不犹豫地答道。　　“看你的模样又斯文又白净，不像农村出来的青年啊！”小姐笑着说。　　“多谢您夸奖，[url=http://0731.job234.net/]http://0731.job234.net[/url]这说明我适应性强嘛！”这个时候既要有礼貌，也决不能客气。　　服务小姐登记完后，在我的简历上画了个大大的勾，并微笑着对我说，“回去等消息吧。”我又惊又喜，于是又得出了一个结论：求职时慎重对待每一位信息传递者，这会收到意想不到的效果。　　第二天，我果然收到了南鹏公司的面试电话。面试时，我又见到了那位服务小姐，她把我介绍给了负责人，和负责人热情而有分寸地握手之后，寒暄几句，面试开始。　　“请问你认为这个房间的摆设如何？” 　　我打量了一下四周，略作思考：“很能体现贵公司的风格，有独到之处，美中不足的是稍显严肃了点。如果能摆设两盆花木或放点音乐更能营造一个宽松和谐的交流环境。” 　　“这么多应聘者中，你是少有的见解新颖且胆大心细的一位！”负责人对我表示赞赏。　　“您过奖了，其实许多人比我更出色，只不过审美观不同罢了。”在抬高自己的同时决不贬低别人，是我的一贯作风，否则会给人留下不厚道的印象。　　良好的开端是成功的一半，在接下来的谈话中我始终把握住两点：一方面尽力推销自己，另一方面处处为对方着想。可以看出，负责人的眼睛里渐渐流露出了欣赏之意。　　快结束时，负责人突然抛出一个敏感的问题：“你对待遇有何要求？” 　　在这个商品经济时代，不考虑待遇是不现实的。但我[url=http://0594.job234.net/]http://0594.job234.net[/url]想作为一名年轻人最重要的不是待遇，而是如何才能实现自我价值。”这本来是几句文不对题的废话，但负责人却颇为满意。　　“如果你未被我们公司录取，你会怎么想？” 　　我不卑不亢而有礼节地说：“人才交流强调双向选择，在我失去这个就业机会的同时，也意味着贵公司失去了一个不可多得的人才！” 　　“假如你被录取，能处理好同事关系吗？”负责人紧接着问。　　这个看似简单的问题如果直接回答显然不高明，我决定迂回包抄：“集中精力搞好工作发展事业才是我们的最终目的，至于和同事之间的关系，我天性随和，应该没问题！” 　　负责人满意地笑了。　　走出面试间，我轻轻地关上了门，这些细节往往能反映出一个人的素质和修养。　　在此后的两天中，我并没有坐等消息，而是通过网站，拿到了公司状况的第一手资料。然后，我把对企业文化的看法和公司发展趋势写下来，连同一张新年卡寄给了公司老总。　　三天后，我接到了南鹏公司打来的电话，第一句话就是：“学公关的小伙子，你攻下了我们这一关……”