我该怎么做呢？主管真的太过份了！

nicole329

:~ :~ 我刚从学校出来的，原本到我们公司的时候是做普工的。。。后面公司外贸部内招跟单文员，然后我过去应聘，被外贸部的主管看上说她想培训我做外贸助理，然后我就从普工调了过来了。我在做普工的时候工资是750的底薪加上20块钱的全勤奖再就是靠加班来定工资的。。来外贸部过了一个月我跟主管讲了我的工资然后她给我调了底薪950元生活补助250元 （我们是包住包吃的，不在公司吃才有生活补助的） 现在深圳的普工工资都是900底薪加全勤加加班费的，我来外贸布也有4个多月了，今天发工资我看工资实在是太低了就跟她讲希望她防给我调薪，可是她说因为我之前调到外贸部的时候有调过工资所以不能给我调了，如果再次调薪要过几个月呢。我不懂？？？ 请各位帮我想想办法，我要怎么做才能让她帮我调薪呢·！:(

llmllm20012004

:D :D :D :D :D :D

天使0203

也许自己做的不是太好，努力吧。

M.Q

是的，还得分析你们公司的现状。

芳菲天涯１５２０

先好好学习，好好锻炼自己．

xinyilu

我觉得不要硬碰硬，如果不能加薪，不赶紧学一点硬功夫跳槽。在一家企业培训起来的会被人会扁三分的，这是企业的最至命的毛病。

*紫玲儿*

先把事情做好，再要求涨工资 你把老板的问题处理好了，再开口，他肯定不会说什么的。

orkide_124

送你一句话：求知若饥，虚心若愚，慢慢锻炼自己，你会发现自己的能力提升了，获得别人的认可了，加薪就不是问题:)

lindyliu

It is true

Angela Yuan

其实工作除了为工资,发展也是要考虑到的... 如果你自己觉得这份工作能学到不少的东西... 我建议你继续,起码对你以后找工作有帮助... 至于工资...其实每个公司都有自己的规定... 有的正规的大公司没有什么特殊情况,基本一年才调一次工资, 因为调薪必须要考察多方面的情况, 不是说随便要加多少就多少...