每天进步一点点

toxic22

[align=left][font=仿宋_GB2312]一片河塘里一开始只有一片荷叶，荷叶的片数每天增长一倍，第28天荷叶占据了河塘的1/4，第29天荷叶占据了河塘的1/2，第30天河塘里荷叶就会长满。[/font][/align] & h# A4 M1 } s[align=left][font=仿宋_GB2312]假设你经常到河塘的对岸观看荷叶的生长，等待了28天，也只能感受到这一点点的结果，绝大部分的人也正是在这之前放弃的。其实，到了第29天，光这一天就能长出前面28天的总和，第30天这一天就会长满河塘。而那些渴求成功又没有耐心的人，等不到这一天就放弃了，他们自然就不会成功。[/font][/align] ' r% _' O: [( h& a/ n- G- m* d* K! }. [[font=宋体][size=12pt][/size][/font] [b][font=黑体][size=14pt]每天进步一点点，结果是惊人的[/size][/font][/b] ( Q" j5 @. y3 r( J# v8 M! r" R[font=宋体] [/font] 7 {' b' p, y: Z2 Q[font=宋体]每天进步一点点，是成功核心的捷径。因为围绕目标，每天进步一点点，就会在不知不觉中，不断积累，从而一步一步地走向成功。[/font] [font=宋体]企业中任何一项工作一般都有10个步骤、10道工序、10个部门，而且各环节之间相互关联，是相乘关系。[/font] 6 }' z2 y& l+ m# A[b][font=宋体] [/font][/b] [b][font=宋体]第一种，[/font][/b][font=宋体]假设管理者要求每位员工将工作做到1，也就是100%：[/font] [b][font=宋体]1[/font][/b][b][font=宋体]×1×1×…………×1=1[/font][/b] [font=宋体]也就是说，大家都在不折不扣地做好自己的本质工作。[/font] 0 u6 _; W% Q) H[b][font=宋体]第二种，[/font][/b][font=宋体]所有的员工做得更好一点点：[/font] [b][font=宋体]1.1[/font][/b][b][font=宋体]×1.1×1.1×…………×1.1≈3[/font][/b] A7 m4 s0 H! k5 K2 \9 h3 F% @[font=宋体]也就是说，要想使业绩增加3倍，不需要每个人拼出3倍的力气，而只是需要每一个人在每一环节每一天持续改善一点点，也就是10%。[/font] [b][font=宋体]第三种，[/font][/b][font=宋体]偷懒的员工会自动地折扣一点点，打9折：[/font] [align=left][b][font=宋体]0.9[/font][/b][b][font=宋体]×0.9×0.9……………×0.9≈1/3[/font][/b][/align] 8 p0 h& V$ }% j6 I- g[font=宋体]也就是说，要想使业绩下降3倍，就是让每一个人持续地每一天在每一个环节马虎一点点。[/font] 3 ^' }4 K" }& x. Q; S1 t[font=宋体]总之，经过比较，业绩涨3倍和业绩掉3倍间竟然相差10倍，但是它们之间过程却只差一点点。这就是优秀的公司和不优秀的公司从表面上看不出有太大的差别，但是在实际运作过程中，每一个人，每一道工序，每一个环节，一点点地积累，经过时间演绎之后结果却大不相同。[/font] 6 _* Z" ?) W% S) |8 H- ][font=黑体] [/font] " `# M" F, B% Z" z3 j( D [font=黑体] [/font] 0 S3 o `0 C- i7 C/ r: Z* E[b][font=宋体][size=12pt]·[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=12pt]“蝴蝶效应”[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] ! O. \- n8 G; A9 V. ~- e[font=宋体]这种现象发生的机制，在管理学上称为“蝴蝶效应”。[/font] ! ~( p. p: a% E1 |[font=宋体]在纽约的一场风暴，却是源于东京的一只蝴蝶在拍翅膀，它使的劲每次放大一点点，振动波也每次放大一点点，越过大洋直到形成了一场风暴。[/font] " ^8 e( _5 w7 C- |7 k% [9 k3 Q[font=宋体]这在哲学上就是量变到质变的原理，财富的积累也遵循这一规律。[/font] * c+ u) b: |$ f& b9 ?[font=宋体] [/font] 3 Q: f2 Y/ T3 T& ~7 ]4 A[b][font=宋体][size=12pt]·[/size][/font][/b] , u; k- N `$ U( q6 x + V' t0 s$ j( j% G! W, V8 \9 u: L[align=left][font=宋体] [/font][/align] [b][font=黑体][size=14pt]付出和回报之间有一个时间差[/size][/font][/b] 6 c) X* _' L/ p) d- Q [font=宋体][/font] 6 y) z8 Y8 Z+ M6 e$ ]8 O[font=宋体]所有的付出都是有回报，但是付出和回报之间有一个时间差，绝大部分的人是愿意付出的，只是忍受不了这个时间差，他们需要看到立即的回报。[/font] 4 ]- A! ^) o* G+ A( J# M- a[font=宋体]财富的积累过程，就如同法国童谣中荷叶的成长过程一样，需要有一个时间差。而不同人等待这个时间差的态度，也在某种程度上，决定了他是否会取得成功。[/font]

隔岸观火

每天进步一点点，不错的培训主题。 / q- x& [* U3 Z* m; h谢谢楼主为我们展示进步的过程。 期待您的下一贴。

艾狼

曾经在蒙牛的企业培训中看到过这个故事. 的确,能给别人很大的启发; 作者,上一次我们的早会,把你的故事变成了一个问题:"哪天菏塘里面的叶子满了"? 期待你今后的故事给我们带来启迪的同时，有一份动脑精的快乐\小成就.

ponycomb

每天进步一点点，我在等待结果那一天的到来。

I have a dream

恩 不错哦

xu qin

这些故事看似很散，但都可以做成一个个主题或专题，用企业文化等作为线串起来，可在会议及平日宣导。

欣欣200

学习中 值得借鉴