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[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]9 m: H( `$ d1 L
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[size=5] 单独约会0 H& h6 A$ O; o% D9 p
( D( Q: ~) h, J$ o, Q: Q5 e- K" a
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size] G# L+ y0 g! Z3 L
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[size=5] 不要攀比[/size]) S6 F. j, t* N$ U8 `% Z
[size=5][/size]( V4 q( Z2 V, t4 I7 }/ P
[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size]
3 Q+ p; X" e( |) e& G1 t8 y5 L[size=5][/size] K( w9 |5 r6 P# G* H, e* W4 i
[size=5] 目的明确[/size]- j" d: W* n. B$ s& ]: t" X' q
[size=5][/size]$ ]2 W, W$ K& ?0 H6 o; ]4 n
[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]
6 G3 |6 s& l8 _' R[size=5][/size]
! a& `% L% M0 y. ~3 s C[size=5] 选准时机[/size]3 H H/ }: E. _5 {; g4 H/ a
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( r! h. I8 A% U[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]
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- [7 a: E5 q, m" A W[size=5] 知己知彼[/size]
( W- v- \" X/ s, H[size=5][/size]& }% ^6 V4 @. A( V v9 Q
[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]8 ?- ?# n4 [7 B5 y" Y3 V
[size=5][/size]( x8 b3 a q8 J# a& N/ V! d4 g: F
[size=5] 迂回战术[/size]
7 m* {0 D0 p5 n7 `8 f4 y" @6 [[size=5][/size]& ~ k& z) l+ t: d4 k) M
[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
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