在职人事副经理的面试经历

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[font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]在公司工作[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]3[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年了，感觉没有激情和工资偏低，准备换个单位，做人力资源的全面工作，于是上[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]51job[/size][/font][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]投了简历，先后有几家企业打电话来通知面试，下面一一介绍给大家，可以观察出上海的企业人力资源管理的水平，（为避免不必要的麻烦，文章中企业一律以中文第一个字母代替）[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]第一家单位：上海[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]ndn[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]通用设备制造有限公司：打电话让我去面试，因和本人现在的企业行业很接近，且营销模式更为接近，我公司的模式可以完全在该公司复制，接到面试电话后，转了三趟公交到该公司，首先第一印象还行，就是公司小了点，大约为本人现在服务公司的[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]1/20[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]，来到前台，说应聘人事行政部经理，前台跟一位姓[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]s[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]的小姐通电话确认，通话内容大致如下：[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]”s[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]姐，有一个应聘人事经理的找你[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]”[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]完后嘻嘻一笑，我判断，这次肯定是白来了，不过既然来了，就上去看看究竟，来到人事部，说是来应聘的，发了一份笔试题，一看，试题还蛮专业的[/font][/size][/font] [font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]，晕，没有专门的面试场所，坐在别人的办公桌上花了[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]1[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]个小时作答完毕，然后交给那位[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]s[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]小姐，[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]s[/size][/font][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]小姐转给一个小年轻，小年青将我请进一件会议室，面试正式开始：对方提的问题如下：[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]问：刘先生，如果给你一个人事部，你将如何来配置人员？[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]答：心里想，呵呵呵，明显的导向性问题，便说：这个要根据公司的规模，以及公司对人事部的职能定位来考虑，一个[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]2300[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]人的公司和一个[/font][/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt]200[/size][/font][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]人的公司人力资源配置肯定是差距很大的，根据公司的规模和人事部的职能定位以及工作内容来确定部门的人员配置情况。[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]问：刘先生，上海的社保分为哪几种？缴费比例是如何的？你们公司是如何操作的？[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]答：这不是在偷师学艺了还是在干吗了？应付的回答一下；[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]问：贵公司的营销模式是？[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]答：工程直销，（我来前研究过这家公司，和我们公司的销售模式雷同）说了一下在销售费用控制，设计院公关，业务人员日常监督管理等方面的应该注意的问题。[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]非重点问题在这里不一一叙述了[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]这个时候，小年轻挠了挠头，好像没有词了，就说，刘先生，今天我们的面试结束，你的情况我会跟老板汇报的。坐车回家。[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]三天后，对方来电，我们公司的人事经理已经有人选了（晕，就是没有人选我也不回考虑）后来上网，一直看见这家公司还在招聘人事经理。[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]评语：通过这家公司的面试，感觉这家公司人力资源管理水平较差，公司规模一般，人力资源人员综合素质欠佳，打分５５分（满分１００分）[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]未完待续！！！！！[/size][/font][font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font][/font] [font=Helvetica][size=10.5pt] [/size][/font] [font=Times New Roman][/font]

语你桐行

经验很丰富哈！

雨疏影淡

现在人力资源工作很难说是专业，大多数公司老板都还在想当然

叶寒

呵呵.这种感觉让人有点受欺骗.浪费你宝贵的时间哦....

hexingyao

呵呵！太让人无语了！ 这是什么公司的HR工作者啊！没有一点职业能力和道德素养！ 严重损毁公司形象。

温馨点点

我们做HR的，既是作招聘的也是求职者，怎么？作招聘习惯了，重新找工作当求职者，就不太习惯了。就好像当了几年老师，再去当学生，听人家讲课就没有办法听得下去了。无论哪家公司的招聘专业与否，都得找个互相能适合的！ 至于以上同行提到的一个职位在网上挂个一年半载的都是很正常的，因为网站一般都签一年的合同，有空缺职位就一直挂着，哪怕是招到人了，还得挂着，因为新人还有试用期，假如不合适不是还得重新招聘吗？ 找工作的难度不亚于找个结婚对象，得你情我愿才成。希望楼主早日找到心仪的工作。呵呵！

sia135721

期待后面的精彩内容。不错

wwangminm

我以前的公司是个外资集团公司，对于招聘这块还不错，但是人事经理是相当的差， 不过经理人有两种：一种是想当的会说话，一种是想当的会做事。我姐夫是典型的会做事的总经理，我们人事部的经理就是典型的会说话的经理。有时候会说话的比会做事的混的好

wz_24

:D :D :D ？：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

snoooooopy

呵呵，这家公司明显在套磁！