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女员工休产假,工资怎么算?

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发表于 2008-8-29 22:33:00 |只看该作者 |正序浏览
如果女员工要休产假,那么她的正常的产假时间的工资及福利待遇是怎么算得?有生育险的及没生育险的有什么区别么?如果超出正常长假的时间,超出的部分又该怎么算?

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发表于 2008-10-21 11:58:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

当地的政策--一定要吃透!
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发表于 2008-10-20 16:17:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

很好,又了解了一点,多谢
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发表于 2008-10-8 10:22:00 |只看该作者

回复: 女员工休产假,工资怎么算?

[quote] 原帖由 [b]假如![/b] 于 2008-9-28 15:49:00 发表 3 L6 f( V9 P* {9 U! N% T如果夫妻双方都有生育保险,建议以女方申报,因为男方报销费用只能是一半,而且女方可以领取生育津贴的。 [/quote] 1 h- ^ V6 i5 I/ s' ~4 `' D2 w8 {# g! w 生育津贴都可以领,按照申报生育险时的工资基数领..报销就只能是女方了,因为各种检查和住院发生在女方身上.
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发表于 2008-10-7 16:01:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

我也遇到同样的问题,公司的规章制度还是挺重要的!
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发表于 2008-10-7 13:11:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

这个国家都有明确规定,按照规定办就可以了
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发表于 2008-10-5 21:02:00 |只看该作者

回复: 女员工休产假,工资怎么算?

这个还是按照正常工资发放!
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发表于 2008-10-3 23:09:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

按最低工资标准算工资吧
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发表于 2008-9-29 22:14:00 |只看该作者

回复 3F Derek1288 的帖子

谢谢RAIN
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发表于 2008-9-28 15:49:00 |只看该作者

回复:女员工休产假,工资怎么算?

如果夫妻双方都有生育保险,建议以女方申报,因为男方报销费用只能是一半,而且女方可以领取生育津贴的。
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