不求上进的51job令我很郁闷

灵动2008

最近一直在51job上贴招聘广告。按照51job的搜索标准，同样的招聘广告如果刷新一次，用户搜索的时候就可以认为这是一个新广告，从而排名靠前。为了能获得更多简历，我们只得每天手工刷新一次。 正式因为每天要手工刷新，所以对51job的易用性深感痛苦。 首先是网站速度奇慢。网站的管理界面缺省是进入电信服务器。而我自己用的是网通的连接。为了提高速度，我必须“每次” 手工选择进入网通服务器。其实，如果要记住用户的一个选择，让用户下次可以自动进入某服务器应该是最简单不过的事情，但是这种问题居然就没人管没人问。 其次是密码管理。诸位看官，如果你没有用过51job的管理界面，一定想象不出51job居然不能修改密码！这年头，哪怕再小再烂的网站，怎么也得有给人修改密码的机会——尤其是缺省密码不是用户自己设而是系统分配出来的。我曾经不信邪，细心的在各个角落寻找修改密码的入口，可最后还是痛苦的认识到，再邪门的事情在中国的互联网都是有可能发生的。 第三是对Firefox的支持。说到firefox，不是我喜欢与众不同，而是国内的流氓网站实在太多，为了不被各类插件侮辱，只能用一个更安全的浏览器。用Firefox在浏览一些小网站时经常会出现一些错误，我也就不抱怨什么了。但是出现在51job这样的大站就太不应该。在浏览51job的管理界面时，菜单无法正确显示，招聘信息无法修改，种种问题都在增加我的挫折感。更可气的是，如果我此时（不得不）切换到IE，它又会提示我已经在其他地方登录，必须先强制下线一次，然后重新输入用户名、密码再次登录…… 以上问题对于51job这样的上市公司来说，都是小的不能再小的问题。只要C某O稍微关注一下用户体验，应该都是几天就能搞定的。邪门的是，这种问题就能够一直顽强的生存在51job，给客户带来持续的痛苦——痛苦到我愿意花上半个小时在这里抱怨。我相信这不是51job的能力问题，他只是太不求上进了。

liwanxun

每个招聘网站都有其不太满意的地方，这个问题以前也遇到过，不过为了简历的收集还是坚持每天刷新一次．

yolande825

中华英才、前程无忧、智联招聘这三家都用过。同时在这几家发布招聘信息，对这三家做过汇总比较。总的来说，收到的有效简历（经过初步筛选打算约过来面试的）数相差不大。

思念是海

还是地狱性的好点，每个招聘网站都有各自特色的

champagne

[quote] 原帖由 [b]猪唛[/b] 于 2008-9-23 15:05:00 发表 51job需手动更新，一方面为了平衡企业招聘效果，使用51job招聘的公司是比较多的，但有公司可能只是作人才储备，并不急！如果所有招聘信息都自动更新，那不是一样有大量的新信息，求职者也难以筛选、判断啊！如果确实觉得麻烦，可能联系客户服务热线或负责你单位的对口业务员，交由客服更新，每两天更新一次，这样不就方便多了！ [/quote] 同意，那些连每天“全选”-“刷新”点两下都懒得动的人，还指望他们能每天查收新的简历么？ 不招人就别登广告，信息量已经够多，找工作已经够烦心了，还在那里扰乱信息添堵！

gufeng_1028

楼主，首先声明我不是51job 的，不是在替他们说话，呵呵 1、51job的刷新特点是每天先刷新的会排在后面，也就是如果你在上午9点刷新就会排在10点刷新的企业后面，所以我跟我的同事要求是在10点左右刷新，这样既可以排在前面也可以确保刷新的及时性； 2、51job是可以修改密码的，是在登陆的页面上面 3、我不知道你目前重点招聘的岗位是什么，不过综合看来，全国网站做的比较好的有三家：51job、中华英才网、智联招聘，那么综合看来，中华英才网的宣传群体以毕业生为主、智联招聘的简历储备量比较少（但有一些高端的简历人选），而只有51job是比较适合大众招聘的全国性网站。 4、这三家是全国综合性网站做的比较好的，如果你的招聘是面向某一个区域的，可以选择地方性的网站，这样会好些，如果是专业性比较强的，那么也可以选择一些专业性的网站，但是如果你的招聘是面向全国而且是综合性的岗位比较多，那么还是选择这三家中的一家或两家要好一些的！！ 人力资源工作本身就要用踏实来完成的，而且人力资源的工作也是一项比较枯燥和清贫的工作，要求我们必须把工作做细！！

Emilyzhang

可以修改密码的呀，就在登录页面，不用登录进去直接可以点击修改密码

马蹄沙

同感呀！楼主一说，我火也上来了。嘿嘿

上海一周

现在什么招聘网站好啦

不动声色

呵呵,我还没用过呢