世界五百强面试题目及应答评点（转）

小蔓儿

问题1　你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 分析： 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。 评论： 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答： 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

小蔓儿

只是一个猎头的面试经验 拿来大家分享 如果固定思维 那就得不偿失了

忆难忘

这个贴子不太好,实用性不强 我觉得求职者并非完全是人力资源从事者,不会将此类问题研究得很深,而且,我个人认为,对于这类问题,每个面试者都有自己的回答方法.如果把问题固定化了,这是对人力资源的一种误区.

忆难忘

这个贴子不太好,实用性不强 我觉得求职者并非完全是人力资源从事者,不会将此类问题研究得很深,而且,我个人认为,对于这类问题,每个面试者都有自己的回答方法.如果把问题固定化了,这是对人力资源的一种误区.

..七七

就是啊，怎么回答嘛。。只有说没有，没经历过。。

hjuuan

说得很有道理耶，但自己即没有招聘，也没有应聘的经验，哎～～～～

HR十年

诚实回答,千万不要弄虚作假!

..七七

现在公司特别喜欢问你最难忘的事情、最自豪的事情等，从中获得了什么，有什么启发。。。 但是这对于实践欠缺的毕业生来说有点困难啊。。。

小蔓儿

问题10　在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？ 分析：这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。 错误回答：我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。 评论：尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。 正确回答：如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。 评论：这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。 评论：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

小蔓儿

问题9　你怎样比较自己的口头技能和写作技能？ 分析：这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。 错误回答：（任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答） 评论：你中圈套了。 正确回答：从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。 评论：这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。