绩效创造

平台网络系统

在论坛中有许多人力资源管理者和非人力资源管理者,他们都很关注人力资源管理,因为他们非常明白和清楚,世界上最愉快和最困难的事莫过于与人打交道,那么在这其中人力资源管理又是每个管理者所不可避免的. 6 b4 |/ X" I |( m) g T' [ 其实今天提出绩效创造这个东西,是想让所有人在众多的资源中选择自己想要的资源,包括人力、物力和财力等(虽然现实中不能完全实现). ! w ^+ z. F$ _' H7 Q 当具备众多资源的你,怎么构建你的最优化绩效,你可以运用你所能想到的一切资源,当然你得解释你运用这个资源后所能达到的一个效果,在这个过程中理想化、幻想化的都可以,最关键的是你想要使企业达到的一个最终的绩效效果是什么样的. . C$ B, r: l8 \! T$ N/ Z 这是一个可以让你全面思考的机会,你可以以你部门或公司或团队为基点!

bluingsea

这个~~~怎么创造....

dindin

没看懂！ 1 S4 l' Y* d7 |) L如何整合利用资源，达到最优绩效，关键看你的战略定位在哪里，也是就方向要明确，方法才能有效，资源才能因之而发挥正确的作用。

magiclfc

现在只有绩效，没有创造 ) c0 G- I4 h1 m6 e0 C' O) d

pashanhu

努力学习，天天向上！ 努力学习，天天向上！ $ l% n! j) F- s, [努力学习，天天向上！ 努力学习，天天向上！

中兴财

这的确是一个值得深入思考的问题

JINGGONGZHUZAO

如何让团队绩效发挥作用，是一个需要深思熟虑的问题。