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没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

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bluesky19851003    

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发表于 2008-9-3 20:46:00 |只看该作者 |正序浏览
RT $ T3 s- o n3 e6 i) C今年大学刚毕业，计算机专业，想做HR,现在单位是家具连锁卖场，作为大学生计划在轮岗，之前投了很多简历，都是从事HR工作的，前天面了篱笆网的绩效考核助理，昨天收到口头OFFTER,今天收到电子OFFER，明天收到快递书面OFFER，面试时候发觉篱笆网里面都是很年轻的员工，工作也挺有激情的，可还是担心自己是否能胜任这个工作，毕竟现在的公司怎么也是企业的龙头老大，只是在基层是打杂，很难发展，所以才想跳槽，但真要跳槽时候又很犹豫，担心自己做不好绩效考核工作,很迷茫，各位前辈有什么好的建议么？ # E \6 ?: f+ Q) J3 APS.我不是很在乎收入，而是因为很想从事HR工作，准备长期发展的，觉得绩效考核是早晚要接触到的模块，只是不知道现在过早接触，有什么不好么？+ L2 P9 B: R+ }( N 有想法的前辈还请不吝赐教哦。。。
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发表于 2008-11-3 11:58:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

说的太对了，实在经典
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发表于 2008-10-31 13:54:00 |只看该作者

回复: 没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

努力学习，努力工作，一定会有回报。我们不都是从不懂到了解到熟悉嘛！* _$ G1 w( b2 _7 K( C+ \ 反而正是这种差距可以更好的激励自己前进！
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lwdll    

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发表于 2008-10-30 16:31:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

不知道楼主跳了没有:) k4 n. M& @; q6 k0 V, n" H. c 既然是绩效管理助理，肯定是希望你能够通过培训再胜任，所以不用害怕。 a- r2 Q/ J) n
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tangjunhui999    

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25楼
发表于 2008-10-30 09:13:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

只要喜欢 执着去做
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当当老爸    

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发表于 2008-10-28 15:09:00 |只看该作者

回复 10F yangli501228113 的帖子

好好学习，天天向上，埋头苦干，任劳任怨，相信明天一定会更美好！
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beyondzyf    

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23楼
发表于 2008-10-24 09:23:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

去看看就好了啊啊啊啊
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河套酒业绩效考核    

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发表于 2008-10-22 17:18:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

我是学人力资源管理专业的，现在干的就是绩效考核，来了半年多觉得什么都还不会，很郁闷。根本就不了解企业的绩效考核是怎么一回事，理论知识在多也无济于事。
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獨自等待    

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发表于 2008-10-20 11:41:00 |只看该作者

回复：没有HR经验，直接做绩效考核的OFFER大家觉得该收么？

学了快4年了 依然感觉自己对绩效这块还是吃不准，总是有种啥都不会的感觉，:~ 不敢贸然下手！
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发表于 2008-10-20 10:05:00 |只看该作者

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确实啊，值得借鉴，谢谢楼主了！
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