案例讨论：有关国营企业大集体破产后赔偿的问题

[复制链接]

byq8315

10 主题	4 听众	863 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-11-28
最后登录: 2015-2-26
积分: 863
精华: 0
主题: 10
帖子: 32

电梯直达

楼

发表于 2008-9-4 21:57:00 |只看该作者 |正序浏览

[font=宋体][size=12pt]案例（该案例发生于重庆九龙坡区）[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][font=Calibri][/font][/size] [font=宋体][size=12pt]某国营企业所属大集体企业目前准备破产，在就职工赔付问题上出现争议，对于大集体企业的职工按工作年限给予[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]200[/font][/size][font=宋体][size=12pt]元[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]年的赔付，而国营企业的职工按工作年限给予[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]3300[/font][/size][font=宋体][size=12pt]元[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]年的赔付。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]这里先说明一下该国营企业的情况：该企业因种种原因（也可以理解为扔掉包袱），将企业的经营权卖给私人老板，但仍有部分职工属于国营企业（未将职工全部卖给私人老板），而这属于国营企业的部分职工也将面临企业破产的问题，但由于他们的赔付相比之下比较合理，也就无人争论。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]目前的问题是：大集体的职工按工作年限给予[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]200[/font][/size][font=宋体][size=12pt]元[/size][/font][size=12pt][font=Calibri]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]年的赔付是否合理，对于该赔付，相关方未提供任何文件进行说明。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]请各位群策群力，提供宝贵建议，提供相关参考文件或类似案例。[/size][/font][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]非常感谢！[/size][/font][size=12pt][/size]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

linqiang1990

2 主题	4 听众	47 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-18
最后登录: 2008-12-23
积分: 47
精华: 0
主题: 2
帖子: 9

33楼

发表于 2008-12-23 21:18:00 |只看该作者

回复：案例讨论：有关国营企业大集体破产后赔偿的问题

破产改制是件好事，对今后国家的经济发展有利，但是这个企业在破产前应想到大集体职工的切身利益，特别是对五零段的职工，身体好的不说啦，身体差的该怎么办，现在打工，一个是讲年龄，一个是讲文凭，这个企业把大集体他们当人看，200元/年？一个50多岁的职工，想象都是当过知青的，加工龄起码在30多年几千元就把他们打发啦，这个企业的当官的，你换个位置来想一下？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报