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《北京社会保险实务精解》,PDF格式文件,免费下载

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发表于 2008-9-8 13:48:00 |只看该作者 |正序浏览
《北京社会保险实务精解》,免费下载,共同分享 不好意思,附件上传重复了,两个附件是一样的,只要下载任意一个就行。 【第一篇 个人篇】社保知识讲解 1.1社保基础原理 1.1.1保险原理——风险控制 1.1.2商业保险&社会保险 1.1.3实战问题 1.2社保到底有几险? 1.3养老保险 1.3.1养老保险原理 1.3.2养老保险三个基本问题 1.3.3几个概念 1.3.4-6指数化详细解读 1.3.7基础养老金计发办法 1.3.8个人帐户养老金计发办法 1.3.9养老金待遇水平影响因素分析 1.4医疗保险 1.4.1医疗保险五个名词 1.4.2医疗保险个人账户 1.4.3医疗费控制手段原理 1.4.4医保报销图示、实例解析 1.4.5补充医疗保险设计精要 1.5其他保险原理 1.5.1工伤保险原理 1.5.2失业保险原理 1.5.3生育保险原理 【第二篇 企业篇】社保实战流程梳理 2.1一条主线(原理) 2.2两条支线(实操) 2.3三个盒子(存储原理) 2.4三类报表材料 2.5经办所需三类资料 2.6社保流程树型梳理 2.6特殊业务 2.7基数下限一览表 2.8最常见的社保核算关键点 【第三篇 专题篇】社保热点难点解析 3.1各类特殊人员的社保问题 3.2异地分支机构人员社保处理 3.3农民工&农村劳动力 3.4北京四险与医保时间差问题 3.5养老保险跨省转移问题 3.6养老保险补缴“系数”问题 3.7防范及处理工伤的关键点 3.8生育待遇与外埠女职工生育待遇解决方案 3.9防范及处理工伤的关键点 3.10社保不规范的风险及控制关键点 转自我要社保网,[url=http://bbs.51shebao.com/index.php?fromuid=13684]http://bbs.51shebao.com/index.php?fromuid=13684[/url]

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发表于 2017-3-18 16:25:46 |只看该作者
有需要你可以去听下壹课力HR的微课“绩效管理实务”,可以帮助你更好的理解企业绩效应该怎么做。绩效和招聘、薪酬都是联系在一起的,也可以帮助你更好的学习怎么做好招聘和薪酬。联系壹课力HR助手微信:2396281946(联系时说明下报名听课),或发个人微信号到壹课力邮箱(yikelihr@163.com),由助手安排,就可免费听课了!
(报名后当天没时间听课也没关系的,有空可听回放录音的)
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发表于 2015-7-10 10:42:28 |只看该作者
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发表于 2012-9-17 14:07:14 |只看该作者
下不了呀
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发表于 2012-9-13 20:47:44 |只看该作者
下载学习,感谢分享
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发表于 2012-3-13 12:59:20 |只看该作者
谢谢分享~
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发表于 2012-3-6 13:38:25 |只看该作者
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发表于 2012-2-23 10:38:09 |只看该作者
两个东西是一样的!!!
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发表于 2012-2-23 10:36:30 |只看该作者
xie xie !!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2012-2-17 07:51:41 |只看该作者
这二个是一样的嘛?谢谢分享。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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