这样的领导该怎么办

dzqiang123

[size=4][color=green]在一个刚成立不久的小公司里，可能是由于才开业的原因，业绩一直不太好，这时候有个主要负责整个公司运作的小领导就开始心急了，可能是他性格的原因吧，一直很为公司的发展着急，对同事也越来越没有耐心了，有时候甚至还说一些很伤大家的话，以至公司的同事对他都有意见[/color][/size] 0 q4 [; x: Z2 w- L[size=4][color=green]大家说说这种领导应该怎么办呢？谢谢！[/color][/size]

阳光岁月

这样的领导需要培训，实在不行，就回老家了

danen5525

只能先进行多沟通一下，让他知道稍微注意一下

似冰似火

沟通沟通再沟通，人力要出面协调下吧，我觉得这该是HR的事情，除了老板就是HR最适合了

焕然

我觉得领导也是ordinary people ：） ) M2 ?9 k0 r7 L2 [' \( D Veffective communication是必须的，试着努力的了解他的想法和大家可以帮忙的task，这样可能会更体会他的心情，当你关心他着急的事情，并且愿意进微薄之力分担的时候，愿意为整个团队的未来献计献策的时候，他也是会体会到并且会感动的。 ; N) `5 g9 h$ F0 Q h ( k* r, ?- g0 Y1 z重要的是要有效的沟通！信息流通顺畅了，就可以缓解并改变互相不理解的状态了。