怎样对待写错别字的应聘者

海底的火焰

[size=4] 前几天我前某公司应聘人事，笔试，第一轮面试我都经过了，而且在前2轮的过程中我的表现还不错，到第3轮的时候，面试的是公司副经理，他和细心，发现我写了错别字，就直接说我们公司需要的是很细心的人，所以你等下次做好准备后再来面试，就这样我就出局了。我对他们的企业文化都很感兴趣，而且他们人事工作的内容我自我感觉能做得不错，我为了这次面试我准备了好几个月，但是就这样结束了，留下了我很多的思考。[/size] [size=4] 经了解，我们那天去面试人事的都没有上，但是面试秘书的同时上了2个，企业领导就让其中的一个做人事。[/size] [size=4] [/size] [size=4] 我想看看大家对于面试者写错别字的看法。[/size] [size=4][/size]

皮皮姨

有些公司的领导非常注重这些细节，甚至是字写得好看与否都很在意。毕竟面试是进入公司的必经也是第一道程序，应该做好充分的准备。

爱喝优诺的狗

各个公司的要求不一样哦,HR确实需要严谨和专业的作风,如果你去应聘某岗位,连面试登记表都会写错别字,难保你在未来的人事工作中不会出差错,也说明了你的应聘态度有部分问题呢,还有友情提醒楼主哦,你的书面表达能力可能还是存在部分有待提升的空间的,呵呵,继续加油:)

glryc

你的文字表达是有问题

silly7832

楼主上面的话就已经有好几个错别字了~~ 个人认为,应聘者写错一个错误字,是可以理解和原谅的,但是如果一段话有三个错别字以上,一律不作考虑~~

lcfdy

人事工作是公司的重中之重,从你上面的文字来看,确实给人感觉到你不是很认真的人,因为只要想向前发展的公司,应该不会去冒险的.不过这些都是因为粗心所致的错误,只要以后稍加留意,一切就OK了.

方外之舟

或许错别字并不是唯一的或关键的落选的原因 或许是多方面原因造成的，错别字只是最后一根稻草 还是多从自身找原因，毕竟没法改变公司、改变别人的原则

sunmeng

简历，一定程度上代表着求职者的态度问题

中兴财

我也同意这应该看具体应聘的岗位而定

job505

总得来说，做什么工作都要细心才行

勤奋的娃

应岗位而定！