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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 【讨论】企业没文化怎么办
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【讨论】企业没文化怎么办

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焕然    

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发表于 2008-9-12 17:36:00 |只看该作者 |正序浏览
中秋节到了，很多人都在晒自己公司的福利。也有很多人在失望。 6 N! D& S/ }+ g( q8 o9 s5 r \+ J0 U2 F P7 h% h# X5 E5 d% E 同学和我抱怨，说现在的公司是越来越没人情味了，中秋节什么表示都没有，既没有过节费也没有发礼物，更没有月饼。( p9 E2 r) O4 K4 g, X, c: l# B 0 B* [ y9 Y8 d0 d: @6 t 刚开始公司每个月还给员工发眼药水，现在也取消了；以前每个月都会举办的生日会，给大家买蛋糕，也取消换成生日卡了。觉得公司越来越没人情味了。 1 u% D+ w: W% j% c 4 D0 F8 Z( T8 S4 e7 \听到这，我就想，这个公司真的是越来越没文化了。对员工的关心也都没有了。更让我震动的是，之前一直有的对员工的小恩小惠也给取消了，难道是想卷铺盖关门？' e6 X- h/ @: k4 ]2 O, G3 ?" ]9 \ 9 G% P4 b7 a E2 B1 @; d- o不知道同志们的公司都如何？面对这样的企业，我真的觉得这样下去快结束了。
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vivianlh    

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发表于 2008-11-25 16:29:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

企业文化所包含的范围很广。公司提供的福利只是其中的一部分。而公司能否提供优厚的福利，也只能根据公司的实际经营情况而定。每个公司都有自己的企业文化。
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清水涟漪    

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发表于 2008-11-21 11:10:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

这。。。。未免理解的太狭隘了
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巩灿 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-21 10:43:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

不能把文化理解为发福利吧，
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saodang110    

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发表于 2008-11-21 09:20:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

没文化？哈哈，学习。开玩笑。基本同意二楼意见，根据薪酬管理所述，员工的福利是与企业的发展阶段相关联的，企业不同的发展阶段有不同的福利倾向。当然，企业文化也是影响员工福利的重要因素，可能在企业衰退期，企业还按照本身文化的影响享受高福利。结合实际分析罢了。3 W) h$ l( l! n+ {( W# |; y! o" q 欢迎加入HR讨论群52560739
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阳光岁月    

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发表于 2008-11-18 16:43:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

私企都是老板一人说了算
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快乐月光    

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发表于 2008-11-15 22:57:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

路过，企业文化太复杂了，福利、工会活动是其中很重要的一环，但不是全部，企业文化还牵扯到公司同事的工作氛围，执行力等等，呵呵。
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那片心海 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-12 15:44:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

福利只是企业文化当中的物质文化的一小部份，但可以折射出企业文化的走向
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zhangmeimei    

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发表于 2008-10-11 17:02:00 |只看该作者

回复：【讨论】企业没文化怎么办

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
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中兴财    

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发表于 2008-9-16 10:42:00 |只看该作者

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能怎么办，私营企业只有老板说了算
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