你们的优秀员工是如何进行奖励的？

隔岸观火

[font=黑体][size=5][color=blue][b] 基本上每个企业每年都会评选优秀员工，数量不一，有的为确保质量名额才几个，有的基本每个部门一个，但都有不同程度的奖励，我们公司的优秀员工从前几年的金牌奖励到去年开始每人三千块钱的奖励，应该说有一个比较大的变化，这也是企业在文化建设中很重要的一环，大家一起来说说你们公司是怎么奖励优秀员工的，如果有当选过优秀员工的也可以来谈谈企业对于你的奖励你的感想。[/b][/color][/size][/font] [font=黑体][size=5][color=blue][b] 凡参与的视参与程度将给与[color=magenta]2-30[/color]分的奖励。[/b][/color][/size][/font] [font=楷体_GB2312][size=7][color=blue][b]谢谢大家对中人网文化版的支持！[/b][/color][/size][/font]

anjingdeying

1、给员工提供生日福利，员工生日的时候安排生日宴会，购买生日蛋糕和礼品 2、日常组织员工去活动，拓展训练，还有日常的娱乐活动 3、平时节假日给予员工发放过节费，呵呵 * ^! d% m+ ~; s5 u% B 这都是我个人了解到的

我爱康康

我们是科研单位，每半年对所有科研项目进行一次考核和打分，有10名左右的学术专家和各部室大员统一打分，得分排名前5名的课题所属人员每月会有一定数额的奖励不多150元（中小城市），前15名的会再少些。差评的不扣钱。 我老公单位是私企，奖励机制与楼主所说相似，选出少数的优秀员工，发啥勤奋奖，老黄牛奖等等，奖励金额不定，我老公就当过一次不是最高额的，以老板欣赏度所定，后来他怕我知道他小金库就不在说了。 8 q! F3 q9 r* K3 |8 L$ | Q5 q' H: d还有奖励形式，就是公司出钱请去旅游啦，时间可能4年一次啦。

keisita

应该有点不同。

昱菲

我们公司是这么奖励的 一年评一次明星员工，先进集体，年度明星员工发水晶奖杯和1000元现金。先进集体也是1000元奖励，还奖励年度明星三亚旅游一次。

annycheniso11

如果有优秀员工评选标准就好了，如，优秀团队的评选标准、优秀管理人员评选标准、优秀个人评选标准、优秀新人评选标准等。如何做到让奖励实至名归？

annycheniso11

楼主可以向公司领导提一个建议性的方案啊，没有可以重新建立啊~~~这也是我们人资部门的工作之一啊！

easonmouse

很不错~~参考参考

claireja

谢谢分享。

lincheng168

你们的优秀员工是如何进行奖励的？ 9 j+ O/ a: \8 m* F! S: \0 G

guozhang_44

三、员工奖励条例 本公司员工奖励分为记大功、记功、嘉奖 1、 员工有下列情形之一者得记大功 （1） 对主办的项目有重大革新，提出具体方案 ，经采行确有成效者 # L J2 d8 X) F- z. A（2） 对公司业务推进有重大贡献者 （3） 及时消除意外事件或工程重大事故使公司免遭严重损失者 . [- p1 p0 z# b（4） 在恶劣环境下冒生命危险尽力职守者 ' o3 S3 H/ i6 d7 O" H7 N（5） 对于舞弊或有危害公司权益情事，能事先举发防止者 ' y% w8 n" | N# B4 B" Y: e（6） 研究改善工程质量、进度、成本有显著效益者 （7） 其它有重大功绩者 8 V9 T7 Z, d+ G* R/ W. t4 e2、 员工有下列情形之一者的记功 : {8 X* K/ D0 K$ G1 q9 ]（1） 对主办业务有重大推展或改革具有绩效者 （2） 执行临时紧急重大任务能依限完成者 H% h2 `) l! ^2 {. H1 J（3） 协助第1项（1）~（3）款人员达成任务确有贡献者 " m" x" \; m6 W- v! o# l（4） 向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者 （5） 其他有较大功绩者 3、 员工有下列情形之一者得予嘉奖 （1） 品行优良表现杰出而为公司争取荣誉者 4 g, Z/ F4 @. }+ @7 _（2） 工作有方使业务推进有相当成效者 ) J f/ J" J( @+ ]5 y! Q* f7 ?（3） 预防安全事故发生，防止项目进度延期者 0 i$ V' y% D8 Q& ]5 r+ E（4） 控制造价成本者 （5） 有其他功绩者 9 s* m# n7 D" e8 l+ |4、 本公司员工获奖励即发奖金，其标准如下： + V, W7 x! N2 \7 b2 I; w1 M（1） 每记大功一次奖基本工资的200 % 6 e0 T$ ? I$ @7 H7 D' @' S0 Q（2） 每记功一次奖基本工资的100 % N# `8 q3 S) |/ P- W（3） 每嘉奖一次奖基本工资的50 %