真实HR生活之经历罢工事件

金林铸钢

[font=黑体][size=15pt][align=center][font=黑体][size=15pt]真实HR生活之经历罢工事件[/size][/font][/align] [align=center][font=黑体][size=15pt]——员工强烈要求不购买社保而导致的罢工事件[/size][/font][/align] ( P& ?4 h& @( L6 o _[font=华文细黑][size=15pt] 我们公司分为贸易和生产制造两个基地，贸易合计128人，生产制造合计1200人，公司成立于1993年，专业生产耐用消耗品，民营企业，位于东莞某镇，在实施劳动合同法之前，我们为全厂380人购买了社保，劳动合同签订仅限于办公室工作人员。公司10年以上工龄者54人。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] # j# _$ `7 ~# Z$ k4 j[font=华文细黑][size=15pt] 2008[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]年后，一部未经实际调查便实施的创可贴法律——《劳动合同法》开始实施，政府便开始强制要求签订合同和买保险，合同必须从指定地点购买，复印无效，我们为购买合同就花了大把大把的银子，由于今年劳动密集型工厂招工难，所以一直持续到7月份，才将生产员工的资源招聘完成，经过一系列的准备工作，8月份开始正式与全厂员工签订劳动合同和为员工购买社会保险了，我是一个凡事有计划的人，于是在执行之前，我先做了《员工满意度》调查，分为OA和问卷、询问式三种。可调查结果让我大吃一惊：全厂将近70%的员工拒绝签订劳动合同和购买社保，如果按劳动合同法条款执行，不愿意签订我们就需要辞退，如果真正这样实施的话，那工厂根本不能生存了，连员工都辞退了，还怎么生产产品呢？[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 我再次找到国家相关单位，并详细的说了此原因，他们给我们的答复是：“必须要买，你们强制性为他们买就行了，不然贵司会被处罚。”既然会被处罚，我就只能接受了。[/size][/font] 8 J5 w) f L( ^( e: {[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] ( H; y( n% \. F: M[font=华文细黑][size=15pt] 顺便拿了很多宣传社保的资料回到工厂进行了发放。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 其实地方行政机关之所以这样说，我也明白道路：目前广东东莞地区社保根本不能转移使用，就算退保也只能退个人基本帐户，而公司为员工缴纳的大部分费用就停滞在地方行政机关，企业是不能退的，于是这笔钱应该是进入了地区财政，曾经看过一个关于深圳社保的调查：深圳每年仅外来工退保后遗留的公司累计费用，仅仅进入深圳地方财政系统的就达到12亿元。可惜这份报到不知道怎么回事，后来我再想看，报纸也没有后续报到了，网络也查询不到了。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 继续我们的故事：返回工厂后，我安排人资课开始为员工办理保险，分别办理了工伤、医疗、养老、失业四种保险，当然是通过网络申报的方式，曾经有同行告知我：申报保险比补充、退保等手续会快很多。果然，我8月7日上报，12号就被通知去拿社保卡。如果政府机关单位办事情都这么迅速的话，我想广大的群众都会很感谢执政党。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 我再次安排人资课的人员去拿了社保卡，主要是新增了320人，为他们办理了社保，拿回后一张张按照标准进行了登记和张贴，为了方便员工，我与生产部经理协商后，决定将社保卡发给员工，便于员工看病或者办理社保相关事项。办理的保险为个人部分需要缴纳86元，余下的公司搞定。[/size][/font] ' E) \$ O( q1 b8 g% K( Q/ }[font=华文细黑][size=15pt]8[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]月22日[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]，我公布了通知后，便安排人资课汇总总务课将社保卡全数发给员工，没有想到：导火线被点燃了。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] 1 M! W( J- c: ]: o9 I- e$ i[font=华文细黑][size=15pt] 22[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午：生产部A线员工要求退社保。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 23[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午：B、C、包装等课员工要求退社保。[/size][/font] $ N7 P' `) V7 s- w1 {! H[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 23[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午：全数办理的员工要求全部退社保。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] : F0 @+ x& N2 O: z0 l[font=华文细黑][size=15pt] 24[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午：员工代表联名签署意见书反馈至我处，再次强烈要求退社保。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] 1 D5 ]4 X* q3 \# d[font=华文细黑][size=15pt] 24[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午，召开员工大会，对此事再次讲解给员工（卖社保的好处等等，实际上在买社保之前我已经对员工进行了宣传），员工仍不买账，会议不欢而散。[/size][/font] & R$ O8 T2 F5 x% ?! ^, i( P. [[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 25[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午，我找到社保局，要求他们上门为员工解释，磨啊磨啊磨啊磨，终于答应了，安排了一个办公室科员与我一道回厂，于是再次召开员工大会，没有想到，此次却差点成了我的滑铁卢：员工继续不买账，那位科员估计脾气不好和说服能力太差，与几个员工代表发生争执，员工代表说：“如果不是你们政府搞的乱七八糟，保险不能转回去，又不能全部退，而且退保手续颇多不说，排队都要排半天才能办理，整个退保过程需要1天多的时间才能搞完，本来如果我们辞工后都希望立即上车回家，但为了这么点事情却要多呆1天多，现在物价这么贵，退保的钱还不够我的开支，不退吧，我又被扣钱。”那位社保科员居然说：“不管你们怎么讲，就是要给你们强制买，这是国家规定的，其他的事情我不管，如果你们实在不买，我就只能让公司辞退你们。”于是，经过几个员工代表的“怒吼”，会场响起了一片叫声，甚至那位科员还被某个员工从背后绊倒，搞得我狼狈不堪。[/size][/font] $ b; C4 M6 Q! V( O$ B[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] , O) E, {: n% J! w[font=华文细黑][size=15pt] 26[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午，买了社保的那部分员工全数请假不上班，生产部告急。[/size][/font] 9 Y( L( C2 r, w! d5 R1 W* `2 @[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] + i5 u% H# ~8 t, x, H2 k% J[font=华文细黑][size=15pt] 26[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午，没有买社保的那部分员工害怕公司会给他们买，也全数请假不上班，生产部再次告急，公司危及。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] " T+ O% Q, W: P[font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午，我向总经理建议：不给此部分员工买社保了，全部给他们取消社保，如果无法取消，就由公司全部承担此次社保费用，包括个人部分，后得到批准。[/size][/font] 0 D' \% o5 v8 N3 V[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午，再次召开员工大会，说明此事，员工纷纷拍掌，强烈表示赞同。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] ( d: B: p+ L' m: L# @[font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午，全数员工正常上班，恢复生产。[/size][/font] ! {" P7 N3 E0 `3 S- G7 W2 z[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 后来我找到社保局，要求不买了，但仍然被告知：不行！！！[/size][/font] 3 t( B2 O# u9 ~; w; e[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 又再次找到某个领导，终于得到批复：“不买是不行的，少买点吧。”无奈之下，只得新增了120人，但费用由公司全部承担。[/size][/font] 0 J8 B/ l# [1 A[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 此事结束！[/size][/font] & e0 J' q1 {' N; w[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] 通过这件事情，我在反思我自己，我错在哪里呢？到现在，我还没有找到我自己的错误。[/size][/font] [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] 3 j7 w/ _! h! v9 z[font=华文细黑][size=15pt] 路在脚下，还得走下去啊…….[/size][/font] . M0 \: W- o9 W9 P/ [# }[font=华文细黑][size=15pt][/size][/font] ) c5 `, v8 k6 g- t " F* ?$ O) @8 K) n n[align=center][/size][/font][/align]

caribalan

谢谢楼主分享

mifun

从文章看来，退保的人应该都是一线生产工人（尽管你的文章里说23号全部参保的人要求退保，我就不清楚这“全部”是怎样的全部人了）。我想这些人应该都是外地打工来的吧，试想外地打工的人，总要回老家的，因为他们买不起广东的房子，不可能定居在那里。 ( {2 d% p @; V$ h. ?' c2 s虽然说人离开公司之后，可以取回个人所交的社保金，但是如果真的有人1年或者数年后离开公司，他们所拿到的现金，时间价值这部分就降低了（尽管说可以当活期来拿利息，大家应该都知道活期的利率是多么的低）。尽管打工朋友们并不懂理财理论，但是这种感性知识还是有的。 要说也只能是政府在社保这块考虑的并不完善:)

庭院阳光

深有同感

蒙萌

还是要感谢这个资讯发达的时代,也要感谢国家对平头老百姓的关爱.

maryq

全部签临时工或小时工的合同不就行了，哪这么麻烦。再说只要员工自己不去告，政府部门哪查的出来你这个企业应该有多少人？

水墨沫沫

这如何解决

猪唛

面对目前社保不能全国互通的情况，我们hr有时工作也很被动～～像东莞这种，转也不给转的，简直是霸王条款！

dapeng2008

这就是现实，我们要做的是想办法解决问题，不是抱怨问题的发生。

王者风采

通过楼主叙述，也体现出一点楼主所在公司与当地社保部门没有进行充分沟通，说白点就是和官员们的关系尚浅。其实工作沟通为其一，感情沟通不仅重要，而且很重要。