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职场新人关键前三月

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发表于 2008-9-17 15:15:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=black]  怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。[/color]- S' L6 j5 T3 K [color=black]  90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?[url=http://0579.job234.net/]http://0579.job234.net[/url] 是需要好好规划一下的。[/color]7 | X I. d, a3 g# o; P) N [color=black]  首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。[/color]4 y* n% z4 y; w0 ~6 Z$ ~) O [color=black]  其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业,特别是中小企业,未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程,也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件,更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实,职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格,只有主动适应的权利。[/color]# i# t5 E' Z0 G# V [color=black]  最后就是具体操作的五个要点:[/color], m7 h$ b2 W% a- j [color=black]  建立人和,熟悉环境[/color] 9 @. w$ @4 Y/ ~0 k* X+ W# Y8 ?[color=black]  在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人。[/color]( r1 Q, j8 `. m+ |$ b' Q [color=black]  进入工作[/color] ) @- j; V2 k) Y4 d[color=black]  工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。[/color]3 s# E, _1 h" a3 t/ Q) {3 W, } [color=black]  别去思考哪些是分内,[/color][url=http://0572.job234.net/][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black] 哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观,暗自评价。因此,这个要点贯穿整个90天。[/color] ' z. w$ ]1 X4 Y[color=black]  恰当表现[/color] 7 z; a( A- I2 ^& r' g! T o; i$ z[color=black]  职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。[/color] 6 h" w6 Q; _9 R. N[color=black]  好学很重要,与新人的身分最相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事最好在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。[/color] . j, {4 ~, F% {# e0 j[color=black]  人际是非[/color]3 N& O5 G% _ C5 R3 u5 e+ j [color=black]  有人的地方就有是非,不出10天,你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先,在缺少完整的信息来源之前,哪怕你是逻辑周密的天才,你都无从做出正确判断。其次,组织环境的任何变化,都与你的生存目标无关。最后,要记住,卷入是非的新人,是最容易受伤的。[/color] + h# M5 y2 H3 l2 o7 o% W/ Z[color=black]  去与留[/color]9 ~) u5 Z3 Q% p! V [color=black]  第一个30天,企业发放了承诺工资,就踏踏实实地工作下去。[/color][url=http://0577.job234.net/][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black] 如果企业不能按规则行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境,对新人来说也不例外。[/color] ) |$ }7 A2 O- w V c# @[color=black]  如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键,立足点显然是偏高、偏乐观了,不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。 [/color] & M* E' S' u$ } L[color=black][/color]( L6 v8 l2 h% \6 t, J' K4 l* { [color=black]华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]

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发表于 2008-10-16 11:12:00 |只看该作者

回复:职场新人关键前三月

我现在还没过1个月!谢谢前辈们的经验之谈
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发表于 2008-10-15 13:30:00 |只看该作者

回复:职场新人关键前三月

好的开始是职场生存的第一关
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发表于 2008-10-13 17:41:00 |只看该作者

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踏踏实实做事
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shjob    

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发表于 2008-9-25 15:51:00 |只看该作者

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:~ :~ :~ :~
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发表于 2008-9-18 13:00:00 |只看该作者

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职场新人一定要摆正自己的心态,用句老话就是“做人要厚道”,得到同事的认可是很重要的
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