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[font=宋体]作者:达石
8 Q6 \# L' {1 o" J[/font] ]8 Y# n3 @2 S$ D1 T& ]
[font=宋体][/font]2 C% }! w: B. b# i" e5 g2 [7 ]
[font=宋体]奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。[/font]
& y* u4 f0 k, s8 |# |[font=宋体]1.
9 q& h; l) a! ]# ?% u* U8 t: _[/font][font=宋体]目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。[/font]% ~+ s5 W8 D9 u$ u3 n6 J1 w5 H* D
[font=宋体]2.* Z" M! q: t+ L+ w
[/font][font=宋体]能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。[/font]
2 W8 | P% O$ `[font=宋体]3.
3 J0 m6 k* v* l% L( ^3 u[/font][font=宋体]公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。[/font]
# J6 q6 O8 g, K8 s[font=宋体]4.
: ]" m4 G; A7 @( g) ]% l7 a# B[/font][font=宋体]勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。[/font]) @' I& ^4 L0 w
[font=宋体]5.
" ]' N1 g% l6 |3 j% p# \9 I3 W[/font][font=宋体]利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不[/font][font=宋体]“[/font][font=宋体]黑[/font][font=宋体]”[/font][font=宋体]的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。[/font]% k7 i/ {1 D3 I8 r
[font=宋体]实践是检验之标准,正确与否,一试变知。[/font] |
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