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[一星资料] 员工培训需求表

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-18 18:56:00 |只看该作者 |正序浏览

在某网站上找的一个员工培训需求表，拿出来分享下，希望对大家有帮助

员工培训需求表
为提高员工整体素质，配合集团长远发展规划，集团人力资源中心将决定不断加强培训与人才开发力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。谨此感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1、姓
名：
　　　
　
2、职务名称：
　
　
3、所属部门：
　　
4、入职日期：

二、对以往培训的感知：（可多选）
1、以往课程的培训形式是：

□
课堂教学式
□
讲座论坛式
□
互动讨论式

□
角色扮演式
□
案例启发式
□
潜能极限式

□其他______
2、您以往参加的培训是 □自己要求
□领导指派
□公司要求
□
自费学习
3、以往培训前是否做过课前调研和个人培训需求的征询
□ 是
□ 否
□ 偶有
4、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效提升是否显现

□ 明显提升
□ 稍有提升
□ 不明　 □ 基本无效
5、以往的培训是否与个人的绩效考核联系
□ 是
□ 否
　□ 偶有
三、请列举三项您岗位职责中的重要工作？

四、在上述三方面，您是否有需要培训提升的项目，如果有请同时说明您认为最有效的培训方式？

五、您的职业生涯规划：
★近期目标(1年内 )：
★中期目标（2-3年）：
★远期目标（3-5年）：
六、你对哪种培训方式感兴趣：
□研讨式案例式 □角色扮演式　□课堂讲授式 □会议　其它

七、对未来培训的建议和想法：（请以数字1—8标示您所愿接受的顺序）
1、对您来说，最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是：
（）课堂教学式
（）讲座论坛式
（）互动讨论式

（）户外拓展训练
（）师徒式
（）角色扮演式

（）案例启发式
（）潜能极限式　　

2、您认为最能接受的培训时间排序是：

（）上班时间
（）休息日
（）下班后
（）无所谓
3、您目前最想要接受的培训课题排序为：
（）专业技术
（）管理技能
（）沟通技巧
（）个人能力
4、您认为合适的培训频率是：
（）每月两次
（）每月一次
（）每两月一次
（）每季一次

（）每半年一次
（）不定期

请将以上没有列出，但你认为有必要写明的内容请写在下面：

八、您认为目前急需参加的其他培训科目（可多选）：
　□集团规章制度及企业文化□营销技巧□领导艺术□其他部门作业流程□沟通技巧□时间管理□客户服务技巧□客户抱怨处理技巧□项目管理□目标管理□基本商务礼仪□团队建设□其他______
请把排在第一位的项目写下________
九、：请将该表没有列出，但你认为有必要写明的内容请写在下面：
注意事项：
1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意隐瞒；
2、该问卷内容作为个人培训需求及职业规划的重要依据；
3、请各负责人务必将“培训需求分析调查表” ，在
月
日前交到集团人力资源部，以便统一安排2008年培训计划等。

填写人签字：

日
期：_________

本帖最后由陌上雪于 2011-3-8 11:24 编辑