您是否有这样的痛苦？

littlefion

您有没有这种感觉： % K; H, ?" H% O; w" I, t$ p* q 新员工应聘时自我描述很优秀的，但是一上岗却总觉得有点不对劲，或者能力不够，或者有能力但不适合该岗位？ , e4 }: K, o: [: S$ r * w9 p5 `: T7 F( D- W或者企业培训经费有限，但是员工需要培训的东西却很多？遇到这种情况怎么办呢？ 4 f5 t, K$ C: W; T+ C 9 d/ d$ ~3 E6 n& k7 S培训工作有点让人身心疲惫了。 在[url=http://www.niuding.com/nd/ND011/step_1.php]这里[/url]测一下您是否已经身心疲惫了？

越不凡越平凡

如果员工面试时自我描述很优秀而一上岗就感觉不对劲，那问题在于HR的招聘技巧与流程，并不在于这位自我描述很优秀的同志身上。 2 ?4 W8 g/ W1 F企业培训经费有限，我们就做不需花钱的培训啊，例如把经典课程做成电子版的小册子，让员工自行阅读学习，到规定时间来的测试，效果也是不错的，企业的培训不一定要用最多钱才能达到最好的效果，我老板的老板说：便捷、渐进、共享。

mrtian

不错好啊

onlyenjoy

往往费力不讨好。做了很多，还觉得没有做好