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女生求职的四技巧六秘籍

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发表于 2008-9-26 14:34:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=black]  4大优势要明确[/color] " R" @, m- b6 K& a% ?+ E' _1 {[color=black]  语言能力的优势[/color]$ ?* k$ v, L2 O# Q$ ]9 g7 D+ J [color=black]  女性运用语言词汇的能力强于男性,在语法、造句、[/color][url=http://0579.job234.net/][color=black]http://0579.job234.net[/color][/url][color=black] 阅读能力等方面更为出色。一般说来,女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等,更能发挥其特长。[/color]# `' s2 `# q* ~7 { [color=black]  思维能力的优势[/color]+ c" E6 i8 t- i y! ? [color=black]  女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,因而适合于形象设计方面的工作,如服装设计,其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外,在文学创作、文艺表演方面也颇具优势。[/color] / @; S& }& \0 m* H[color=black]  交往能力的优势[/color]" ]$ E r% e. C: q) w [color=black]  女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点,在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力,因此,适合从事行政管理、办公室、公关、推销等工作。[/color]1 [& j6 C9 V1 }: l0 x6 Y [color=black]  忍耐能力的优势[/color] 2 G. [% ^/ N; p6 n# o8 U/ ~" Z[color=black]  女性的忍耐力比男性更强。受过高等教育的女性,个人修养好,能广泛听取各方面的意见,善于与他人合作共事,因此,适于机关和企事业单位的管理工作,在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,这是女性的一大特点,大多数女性工作耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,因此,女性在担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。[/color]0 }! v" |. }- b8 l2 c [color=black]  6大技巧要掌握[/color] , t% r6 u1 {. c0 }" B7 ~/ B. Y8 i[color=black]  提前做好各种思想准备[/color] $ b5 W# q( k8 G7 ~[color=black]  在应聘前,可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题,以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算,不就是应聘失败嘛,没什么了不起,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、[/color][url=http://0572.job234.net/][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black] 增强能力的机会。当然,回家后还应该放下思想包袱,认真找寻失败的原因。[/color] $ m. O- H; {) w2 x[color=black]  相信自己是最好的[/color]1 ]! X$ _( K) g. Z4 F5 E& K. B [color=black]  求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,除了要有显示自己才华的勇气,还得相信自己是最好的。在心理上要有自信心,要相信自己和男生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。其次,在行为上,要保持热情、端庄的仪表,切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌。[/color], Z6 z4 R: K! N$ t* o [color=black]  选择适合自己的企业[/color] $ @' V$ i1 z' h9 H[color=black]  不迷恋知名的大型企业。有相当一部分女性认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。其实,大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴。事实上,近年来,大企业里的大学生往往“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。其实,不管在小企业里,只要有真才实学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。[/color]9 z: Q' M3 e4 R$ [ [color=black]  不提过多的物质要求[/color]- q2 O3 X2 i' v: m [color=black]  许多女大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高、生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。[/color]2 P e7 A/ I H [color=black]  尝试冷门专业[/color]; u- |3 Q7 q0 H- z8 K6 P [color=black]  行政、人事、文秘是女性追求的热门,可毕竟僧多粥少。而一些冷门职业尽管急需大批人才,但问津者寥寥无几。这样,在人才市场就出现了“热门难进,冷门更冷”的怪现象。这时,聪明的女性应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”,不要过分计较一时的顺逆,从“零”做起,从基层做起,[/color][url=http://0577.job234.net/][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black] 最终能在社会上找到自己合适的位置。[/color] ! ^/ k6 n3 }2 F2 k) ~! H# \[color=black]  保持清醒头脑[/color] ( y) j) {0 v3 s1 G[color=black]  面对一大堆招聘启事,一定要睁大慧眼去伪存真地筛选。切忌病急乱投医,对于特殊职业如秘书,要尤其注意分辨单位性质和属性。此外,遇到不公正待遇时一定要据理力争,并要及时求助。 [/color] % m. ] z4 N) B, O8 C[color=black] ' Z& [2 H5 b# |! X5 [[/color]: C* z2 @+ ^, _+ l [color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]
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