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面试时不要“太能干”

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发表于 2008-9-28 14:55:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=black]  企业招人:面试时千万不要“太能干”[/color]$ y" L- Z5 R( h6 S- Q [color=black]  一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,[/color][url=http://zj.job234.net/][color=black]http://zj.job234.net[/color][/url][color=black] 一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来,孙先生的态度来了个大转变,他决定把工作机会给小B,因为小B更适合当助理。[/color]1 a4 C e1 I/ p0 X# a0 e [color=black]  过早露底,导致出局[/color]8 _0 b3 n, G, H9 n [color=black]  这几年,孙先生的外贸业务做得不错,目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势,张先生就发现小A性格干脆利落,他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时,小A同样干脆利落地表示:希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕:一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准,这样的女生肯定不安分做事,说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B,家境不错,性格文静,对薪水要求不高,还一直表示要好好学习。学历、能力上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意,找助手就要找个放心的,太能干的女生,我不想要!”孙先生表示。[/color] " [' h! O5 Z0 y& \* J2 y[color=black]  口气太大,让人逆反[/color]. f: c. `7 m0 ]5 l' Z. k: I [color=black]  无独有偶,[/color][url=http://ah.job234.net/][color=black]http://ah.job234.net[/color][/url][color=black] 武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者,其中不乏重点大学医学院的学生。“如果你给我一个发挥的空间,我一定能让你有N倍的收益。”一听到类似表述,聂先生就觉得很烦,面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。“我们也知道大学生就业不容易,但是希望大家在找工作的时候,心态要平一些,看清应聘的职位,多一些诚意,省得大家浪费时间。”聂先生感慨说。[/color] $ R7 v" W9 `6 o' A[color=black]  有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业本来就不容易,我不把自己说得强一些,或者表现得强一些,用人单位就会觉得我们自信不足呀,不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此,不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐:女生好不容易进入面试关,谁都想把自己好的一面表现出来,如果我表示自己一辈子就想做个助理,难道用人单位就觉得满意了?他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于:即使实力不足,也要表现得自信一些。[/color] ! A& W% C% p5 C[color=black]  注意:商贸企业招人有特殊性。在贸易企业,有业务才有生存。[/color][url=http://0571.job234.net/][color=black]http://0571.job234.net[/color][/url][color=black] 从用人单位来看,他们既希望找做事能力强的助手,但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手,威胁相对小一些。对于一些能力强的女生,除了恰如其分地展示自己的能力,不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。 [/color]6 @" y1 r" K: J3 U* l9 P& N [color=black][/color] & a0 W/ {6 o8 H1 o+ X, [0 ]9 X[color=black][/color] * `: L, m9 \& }1 Z[color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]

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发表于 2008-9-29 10:22:00 |只看该作者

回复:面试时不要“太能干”

我觉得这是偏见。咱们从另一个角度来思考,有竞争才有比较,有比较才会发现自己的缺陷,只有发现缺陷才能弥补自己的不足,才能成长自己、、、站在成功者的肩上更容易成功! % k, A' m; ?6 c+ B; A难道下属永远都是下属吗?难道下属永远不会长大吗?、、、、如果真是这样的话,世界就不会进步。& M8 x6 Z2 b/ b' ~% A# d/ _ 如果我是招聘单位的话我一定会选择有能力并且最适合的人(假如这个职位的满意度是100%,只要招满意度够70%-80%的人即可,即应聘者能够通过自己的能力来完成这份工作就行。)
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发表于 2008-9-28 22:00:00 |只看该作者

回复: 面试时不要“太能干”

呵呵,无语!!!
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发表于 2008-9-28 15:56:00 |只看该作者

回复:面试时不要“太能干”

:~ 这个比较郁闷。
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