储备干部实习评估表

moonduke

储备干部实习评估表

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实习人姓名

实习部门

考核评估项目：

1、主动性：指努力工作的勤奋程度，重在工作态度。（ ）分

2、可靠性：指准确、准时完成工作的可信赖程度。 （ ）分

3、稳定性：对公司的归属和忠诚度，在工作中不受个人情绪影响和对失误的改正态度。（）分

4、适应性：指能否接受不同岗位的工作要求和无需指导就能独立工作的能力。（ ）分

5、工作表现、效率：指实际工作表现（过程），是否遵循公司制度（如考勤），重在主观努力程度。在规定时间内完成或超额完成工作的情况和工作实效，包括有无工作计划，对突发性、临时性事务的处理情况（结果）等。（ ）分

6、合作精神：与他人建立和谐的工作关系，保证部门或公司的工作更有效顺利地进行。（）分

7、业务知识：对工作技能、工作程序、商品、设备及资料的熟悉程度及实际运用情况。（）分

8、服务意识：是否尊敬和满足顾客需要，在工作现场及时给顾客提供帮助和解决问题。（）分

9、良好习惯：主要指在清洁工作，安全意识等方面，以及个人习惯在工作中的表现。（ ）分

10、管理能力：在工作中是否具备良好的组织指挥与沟通协调能力。（ ）分

以上每项满分为10分，良好为8-9分，一般为6-7分，不合格为6分以下。上述所列十项考核分数相加为总评分数。

总分：（ ）分

综合评价：

1、工作态度：

2、业务技能：

3、管理能力：

4、优点：

5、需改善之处及方法：

6、建议定位 本店是否有留用意向

部门负责人： 日期：

人 事 部： 日期：

店长/店助： 日期：

1591403

sam0527 发表于 2010-4-5 12:02
又要积分，一个表格都要5分，过分。。。。

挺好的！

zx-xiaoxia

谢谢分享

yuewenbo322

好东西，谢谢，找了很久

waterwalk

支持一下，谢谢楼主

waterwalk

支持一下，谢谢楼主

sam0527

又要积分，一个表格都要5分，过分。。。。

hk5000518

好东西，谢谢:D

landen1983

:O :~ :-| :@

taozitan

下载下来后发现不能看！！！