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在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-29 14:47:00 |只看该作者 |正序浏览

公司能否在试用期内随时与员工解除合同吗？该员工工作达不到公司的要求，但具体要求公司也没有明文规定，只是生产部的经理觉得他达不到该工作要求的标准，这样的操作可行吗？请教一下各位，如果以后碰到类似的情况，该如何更好的处理呢？

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绿茶810807

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书生

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14楼

发表于 2008-10-31 14:20:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

不能。要证明确实不符合录用条件。至于什么是录用条件，要看公司录用时的明确规定，且也要是劳动者所知悉的。"这种解释完全正确，劳动合同法也是这么规定的

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胡叔叔

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13楼

发表于 2008-10-31 10:13:00 |只看该作者

回复 10F zhangmeimei 的帖子

要证明确实不符合录用条件。至于什么是录用条件，要看公司录用时的明确规定，且也要是劳动者所知悉的:Z :Z :Z :Z

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angellei126

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12楼

发表于 2008-10-23 16:06:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

公司需能提供书面材料证明员工确实不符合岗位条件。你公司现有方式不可取，赶快完善吧。先把岗位说明书弄出来，再把绩效考核方式与方法弄出来，试用期内考核不合格者，就可辞退了。

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北京劳动法律网

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举人

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11楼

发表于 2008-10-22 17:21:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

大家都很专业啊呵呵

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zhangmeimei

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贡士

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10楼

发表于 2008-10-22 12:54:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

"不能。要证明确实不符合录用条件。至于什么是录用条件，要看公司录用时的明确规定，且也要是劳动者所知悉的。"这种解释完全正确，劳动合同法也是这么规定的

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HR讨论

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9楼

发表于 2008-10-21 16:53:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

试用期结束前来个考核，考核成绩差的自然是“不能胜任工作”。我觉得楼上说的从入职时的简历入手，欠妥，这根本就是在入职时已经核查过的，如果有不符，公司也不可能录用。个人看法。

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jake1102

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8楼

发表于 2008-10-17 15:05:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

如果你能证明他不胜任工作，才能解雇。要企业举证的。这一般比较麻烦，你可以从他入职时候的简历入手分析，如果发现简历由明显的与现实不相符也可以。现在的简历很多都是夸大其词或者是假的。

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中兴财

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解元

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7楼

发表于 2008-10-14 16:47:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

"不能。要证明确实不符合录用条件。至于什么是录用条件，要看公司录用时的明确规定，且也要是劳动者所知悉的。"这种解释完全正确，劳动合同法也是这么规定的

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zhangmeimei

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6楼

发表于 2008-10-11 16:55:00 |只看该作者

回复：在试用期内，公司能随时与员工解除合同吗？

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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