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薪资管理保密办法

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-10 14:16:00 |只看该作者 |正序浏览

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lanels

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书童

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7楼

发表于 2010-3-27 11:53:00 |只看该作者

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crystal_zhang

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6楼

发表于 2010-3-26 19:18:00 |只看该作者

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谢谢分享！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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orkide_124

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5楼

发表于 2009-3-19 22:01:00 |只看该作者

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谢谢分享！

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君临天下HR

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秀才

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地板

发表于 2008-10-12 17:18:00 |只看该作者

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[font=宋体]感谢分享，继续努力！！[/font]

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Derek1288

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板凳

发表于 2008-10-10 14:39:00 |只看该作者

回复：薪资管理保密办法

我觉得薪资保密是在给薪资披上一层神密的面纱，原本员工不想知道的也都会禁不住想知道，造成众多不必要的麻烦。因此，我个人觉得该让员工知道的不必刻意隐藏，最好是透明化。虽然有些人认为这样会对公司薪资的竞争力造成影响，或是对同事之间造成影响，不过如果公司内部能做到公平公正的话，应该更能够激发员工积极性。仅属个人说法，肯定与大部分公司的做法相冲突的，千万别有言语攻击噢！:Z

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kevindeng

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沙发

发表于 2008-10-10 14:18:00 |只看该作者

回复：薪资管理保密办法

哈哈，亲爱的楼主，我正自己在起草，写不下去了，你把这个发上来了，太感谢了！！

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