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反聘退休人员工伤问题

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clwuhen 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-10-17 16:55:00 |只看该作者 |正序浏览
反聘退休人员与公司建立的是雇佣关系，不属于劳动法律关系的范畴，这种雇佣关系被定义为特殊劳动关系，那么想请教一下假如这类人员在公司期间是否需要缴纳工伤保险、能否缴纳工伤保险，如果没有工伤保险，出现工伤，那么赔偿问题该由公司全部负责吗？ 又或者是购买商业保险
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champagne    

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6楼
发表于 2008-11-6 14:48:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

而且保险应该买雇主责任险，人身意外险是给员工的，雇主责任险是赔付给公司的（公司先赔给员工，保险公司再赔给公司）
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蹲着玩尿泥    

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5楼
发表于 2008-10-30 14:53:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

商业保险一定不能省的，否则公司得不偿失。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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caohaiwei    

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发表于 2008-10-28 02:13:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

退休了一样可以认定工伤，上海之前有了判例。 5 Q0 W# `2 U3 ^4 f/ L9 L: K/ G退休工伤保险是交不进的，还是要买商业保险，不然公司有一定的风险。
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angellei126    

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板凳
发表于 2008-10-23 17:01:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

退休员工是不能交工伤保险的，为保障员工安全，可选择人身意外伤害险。
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瑞月    

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沙发
发表于 2008-10-21 13:38:00 |只看该作者

回复：反聘退休人员工伤问题

应该是没有工伤险的，但一般企业都会缴纳商业保险，如果没交的话，是由企业负责的，如果企业不管，可以通过民事诉讼索赔。个人意见:O
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