擅于利用劳务派遣

猫咪情节

[align=right][url=http://cache-sidebar.blog.hexun.com/voteArticle.aspx?articleID=24626378&blogname=ketty611][img]http://blog.hexun.com/img/btn-woding.gif[/img][/url] [img]http://blog.hexun.com/img/xiao.gif[/img] [img]http://blog.hexun.com/img/da.gif[/img][/align][size=14px]　　[url=http://www.8020rc.com/news/6/5358.html][color=#0000ff][color=darkslategray][b]劳务派遣[/b][/color][/color][/url]，也称劳动派遣。近些年来，随着我国劳动力市场的变化，有些用工形式冲破了传统的典型的劳动关系。劳务派遣就是一种新发展起来的非典型劳动关系。对其评价也褒贬不一。 　　传统用工形式下的劳动关系只涉及劳动者与用人单位双方主体，而[url=http://www.8020rc.com/news/6/5358.html][color=#0000ff][color=darkslategray][b]劳务派遣[/b][/color][/color][/url]涉及了三方关系。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，由劳务派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，将被派遣劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用被派遣劳动者，并向劳务派遣单位支付管理费而形成的关系。 　　进入本世纪以来，[url=http://www.8020rc.com/news/6/5358.html][color=#0000ff][color=darkslategray][b]劳务派遣[/b][/color][/color][/url]已逐渐发展成为一种普遍的用工形式。但在实际实行中，因缺乏规制，出现了一些突出的问题：一是劳务派遣门槛过低，劳务派遣机构没有足够的资金承担起责任；二是劳务派遣的使用范围被无限扩大，这是劳务派遣总体失范最突出的表现。不论什么行业，什么用人单位，什么工作岗位，劳务派遣几乎无处不在。除建筑、采矿、交通运输行业外，通信、邮政、金融、电力、石化等行业甚至政府机关，都在大量使用劳务派遣工；三是同工不同酬，存在差别待遇；四是侵犯了职工参加工会和民主参与的权利等等。 ' B. ?5 W- o3 L/ R+ a- O　　上述问题所产生的消极后果的最终承担者是被派遣的劳动者。在劳务派遣的三方关系中，劳动者处于被动地位。发生纠纷，现行法律对劳务派遣也处于缺位状态。 　　为改变劳务派遣无法可依的状况，维护劳务派遣职工的合法权益，2008年1月1日开始施行的《[url=http://www.8020rc.com/news/5/4351.html][color=#0000ff][color=darkslategray]劳动合同法[/color][/color][/url]》对劳务派遣作出了特别规定，明确劳务派遣的定位、适用范围、劳务派遣各方的权利义务等等。 　　《[url=http://www.8020rc.com/news/5/4351.html][color=#0000ff][color=darkslategray]劳动合同法[/color][/color][/url]》对劳务派遣中所涉及的三方关系的各项规定，为我国今后劳务派遣工作提供了法律保障，使劳务派遣这种用工形式真正发挥其本应发挥的作用，也是构建我国和谐劳动关系的重要组成部分。实施《劳动合同法》中对劳务派遣的特别规定，还有待于对相关内容作进一步的具体化或解释，也有待于劳务派遣关系的三方，各自真正依法承担应尽的义务，使我国劳务派遣工作健康有序的发展。 [/size]

尤文图斯

经济向下运行，劳动力过剩，企业想怎么做就怎么做，政府也是睁只眼闭只眼，受伤的总是没能力的人。

蹲着玩尿泥

[quote] 原帖由 [b]小黑鼠[/b] 于 2008-11-18 9:52:00 发表 劳务派遣是市场经济的必然产物，不论是人还是商品，都处于供大于求时期，不论是原料还是劳动力成本都在不断的增长，企业就想方设法的去减少成本的支出，劳务派遣就孕育而生了，有人说这是一种最血淋淋的劳动关系，但对于企业和个人来说，最适合自己的就是最好的！最后还得看政府如何去引导和规范。 [/quote] S& v7 @4 U5 y& E4 j: F8 w+ Y. r 你想说明什么呢？汗~

小黑鼠

劳务派遣是市场经济的必然产物，不论是人还是商品，都处于供大于求时期，不论是原料还是劳动力成本都在不断的增长，企业就想方设法的去减少成本的支出，劳务派遣就孕育而生了，有人说这是一种最血淋淋的劳动关系，但对于企业和个人来说，最适合自己的就是最好的！最后还得看政府如何去引导和规范。

zhangmeimei

劳动派遣成了单位用来逃避法定责任的工具了 .。的确有些现实情况在里面。

北京劳动法律网

劳动派遣成了单位用来逃避法定责任的工具了