HR们如何给自己做职业生涯规划?

望青

是啊!!我也一直在考虑自己在人力资源管理的发展方向啊.。。。。 毕业三年了,一直在一家1500来人的公司做人力资源。说实话，我比较幸运，总经理很重视有斗志的年轻人，也很给机会。自己和企业也一起成长。刚毕业（2005年7月）是做招聘专员（公司当时只有800多人），4个月后做绩效考核专员兼培训，12个月后做人力资源主管，负责招聘、培训、考核；16个月后（2007年1月）人力资源科长，负责全盘人力资源管理工作。2007年6月，办公室代理副主任，协助负责行政、后勤和人力资源管理全盘。2008年6月，办公室主任。负责行政、后勤、人事。。。。 - ~+ B2 I/ o/ l. u4 H4 C Q目前办公室的工作也基本上理顺了，招聘了一个人力资源科长，负责人力资源管理。突然，发现自己已经开始偏离人力资源管理了。现在有点迷茫，我的职业规划工作开始困惑我了。。。感觉自己开始有安逸感了。。。各位前辈，大侠，能否对职业规划给些建议啊！ 感谢！！

pxinfo

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馨鱼

楼主的能力实在强!一年多的时间能做到这位置!那现在楼主不是还是一个年轻的小伙子!!!!

惠普何金水

往CHR发展吧。。。。。

Jone_ah

我也很迷茫.做人事已经很多年了,一直没有突破.有时很怀疑自己是不是做HR的料.

zypxy30

感觉全是强人啊

lzdworld

很羡慕LZ有这样的能力和机遇

安娜卡列妮娜

同样是2005年毕业的，感觉差距很大。

铂金荆棘

你可以尝试一下继续向上爬，一直到行政副总的级别的时候，基本就是行政人事一手抓了。 我是从事HRM才3年多，做人力资源经理已经快一年了，感觉自己还是个门外汉，可能是我的悟性比较差，或者专研的不够，导致我现在遇到很多问题还是要迷茫，对自己分内的工作还是迷茫，资料查阅了不少，可是我现在连我该做什么都快不清楚了。迷茫ING........ 8 Q9 m" J& ]& p# q我还是洗耳恭听各位的高见吧。

zhangpoiu-13

LZ机会也把握的好啊·羡慕