真诚向大家请教

面对HR

大家好.我想先给大家说一下我的情况，请各位能给我些指点。 我现在在一家新成立不久的公司做行政工作，说白了就是打杂。直接领导是人事部经理，也沾点考勤和保险的工作，因为公司不是很景气，所以在我来公司没多久，人事经理就辞职不做了，这块的工作就由另一个部门暂时接手了，对于我一个不成熟的员工，只能辅助大家的工作，所以目前我几乎是无事可做。也许是因为属于人力资源部，心里有向这方面发展的倾向，这些天一直在看关于人力的书，同时会关注中人网的帖儿，可是我真的不清楚，我是否适合人力资源，本人性格有些太随和，以至于给大家的感觉没有威严，所以总害怕自己定错目标。我想问下大家：[b]做人力资源的工作，和性格的关系大吗？[/b] 另一个是[b]人力资源需要考哪几个证？考试难度大吗？有哪些条件限制？一年是有2次的考试机会吗？如果不自学，可以参加培训吗？培训费大概要多少？大家是建议自学还是参加培训班？[/b]请过来人指点一二！谢谢。

芋儿

实际工作过程中，可以多学一些理论的知识(包括考证)

kinglovetuzi

学习+实践~ 积累了一定的实践经验再去考证吧！！HR课程有些确实需与日常工作联系D，有了一定的实践经验考起来会自如得多！

我是蓝色的

祝福楼主，多看下高手的经验交流和一些实际的问题，总会有增长的。

zzdlhr

理论联系实践更重要，书上的东西即使你都学会了，在实际应用也许还是一头雾水，但应该有理论做为基础的，再加以实践，这样会成长很快，都是从不知道到知道，从菜鸟到老鸟的。

Apowere

很简单的道理，因为书上说的都是真空里提炼出来的理论和观点，有很多还是谬论，然而这个世界上不存在真空的环境。

悲情叟

为考证而考证和为学习而考证是两码事，个人建议不要为了面试或者其他的而去考证，那样会让你迷失其中，而不知道该做什么，如何去做。

面对HR

为什么是两码事？为什么会误入歧途？:-| 现在找工作，专业证不也是打开一扇门的重要凭证吗？

Apowere

个人觉得考证让HR走向歧途。

shicaiyuan

个人觉得做HR和考证是两码事！