请教

面对HR

大家好.我想先给大家说一下我的情况，请各位能给我些指点。 我现在在一家新成立不久的公司做行政工作，说白了就是打杂。直接领导是人事部经理，也沾点考勤和保险的工作，因为公司不是很景气，所以在我来公司没多久，人事经理就辞职不做了，这块的工作就由另一个部门暂时接手了，对于我一个不成熟的员工，只能辅助大家的工作，所以目前我几乎是无事可做。也许是因为属于人力资源部，心里有向这方面发展的倾向，这些天一直在看关于人力的书，同时会关注中人网的帖儿，可是我真的不清楚，我是否适合人力资源，本人性格有些太随和，以至于给大家的感觉没有威严，所以总害怕自己定错目标。我想问下大家：[b]做人力资源的工作，和性格的关系大吗？[/b] 另一个是[b]人力资源需要考哪几个证？考试难度大吗？有哪些条件限制？一年是有2次的考试机会吗？如果不自学，可以参加培训吗？培训费大概要多少？大家是建议自学还是参加培训班？[/b]请过来人指点一二！谢谢。

似冰似火

我个人觉得新人先了解些系统的理论知识比较好，HR每个模块要求的性格还是有一定区别的，我做招聘的，我老大就说要能扛住压力

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回复考试的问题 ' `+ j; j( f/ s2 {6 q职称方面有经济师的考试，分初级和中级，里面子专业有人力资源，但在社会上用的一般是职业资格证，是劳动和社会保障部发的，分为助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师，中级在我们这儿费用（培训加考试）大约是1200-1500元左右，高级的约为4500元以上，助理级的没打听过，应该也是在千元左右，具体可咨询当地考试机构。

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　　hr由于工作原因需要有较强的沟通能力、语言表达能力。同时又有一定的韧性，因为许多改革都需要hr去推动，这个过程很困难。此外hr会了解到公司很多秘密，所以一颗豁达、真诚的心也是做好这份工作的关键。 　　至于性格。因为hr也会有不同地分工，比如做薪酬的和做招聘的批次侧重点不同。