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一起讨论关于计算事假、病假工资

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-24 10:37:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好，都来谈谈对于事假、病假工资是怎么计算的？按照什么作为计算基数？扣款规则又是如何？我们目前是请事假、病假都按照请假的天数*个人日工资来计算。其中，个人日工资是个人工资总额/21.75.

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mp71092008

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书童

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23楼

发表于 2009-3-18 10:24:00 |只看该作者

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80%是底线

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moonduke

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22楼

发表于 2009-3-16 16:18:00 |只看该作者

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病假和事假的扣薪依据不同，如果你要合法操作的话，就按照国家法律进行操作吧；如果想擦边球的话，你的算法也可以

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lotus.sophia

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21楼

发表于 2009-3-15 14:56:00 |只看该作者

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病假：扣发基础和岗位工资的30%，事假：扣发基础和岗位工资的70%

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orkide_124

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20楼

发表于 2009-3-7 20:01:00 |只看该作者

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事假不支付日工资，病假按扣40%日工资

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ponycomb

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会元

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19楼

发表于 2008-12-18 16:56:00 |只看该作者

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每一年有3天带薪病假，超过3天按照50%发放。事假工资全扣。

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jane_6374

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18楼

发表于 2008-12-12 14:56:00 |只看该作者

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当然不合理。按国家规定，工龄不满2年的，是发日工资的60%的。

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wangzhibin

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17楼

发表于 2008-12-12 14:17:00 |只看该作者

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大家还是不能生病，现在的社会生不起病啊，祝大家身体健康

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麦冬1

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16楼

发表于 2008-12-11 22:23:00 |只看该作者

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我们是按比例扣工资，如果扣完低于最低工资的百分之八十，就发百分之八十，但前提是扣完各项保险后的，就是说实得不低于

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雨霁

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15楼

发表于 2008-12-10 16:03:00 |只看该作者

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病假支付50%日工资，算不算合理

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