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标题:
招聘专员工作经验访谈!
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作者:
qianfeng987
时间:
2008-11-5 13:10
标题:
招聘专员工作经验访谈!
招聘专员在线调查。 请各位招聘专员用STAR,讲讲下列问题的经历。俺来总结出具招聘专员的访谈录 1.参加过什么有挑战性的活动,具体描述一下。 2.让你愤怒的一件事情 3.有什么事情你没有做好,上司是如何处理你的 4.最不容易跟什么人相处,那又是如何打交到的 5.与上司在性格上最主要的差异是什么 请各位在讲之前,写明自己的工作年数,企业性质。
作者:
yangxuanzhe
时间:
2008-11-5 13:46
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敝人也在作招聘的工作 反而觉得招聘其实是一个很主观的过程。 见第一面就会对面试者有一个初步的印象,所谓先入为主吧 其他时间问的问题只是在确定你的第一印象是否正确。 STAR的过程也就是在确定你的第一知觉。首先做招聘本人要十分正直,面试的过程中要随时修改你的第一感觉。 其他的没什么,做了这么久感觉这种方法屡试不爽。
作者:
shawn95
时间:
2008-11-5 16:17
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这是想偷师嘛!
作者:
爱美的宝宝
时间:
2008-11-5 17:01
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说的很有道理, :Z
作者:
Emilyzhang
时间:
2008-11-6 16:20
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学习中,:D :D
作者:
AN_A_A
时间:
2008-11-27 20:21
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您是做招聘的面试招聘的吧?汗。。给自己找下家呢?
作者:
章鱼哥
时间:
2008-11-28 10:53
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被题目引进来。。。
作者:
gufeng_1028
时间:
2008-12-1 09:39
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:O :O :O :O :O
作者:
jacky613
时间:
2008-12-1 17:03
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建议各位谈谈各自招聘工作的经验吧。
作者:
ssjoe
时间:
2008-12-3 17:48
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二楼的,别看了几本书就在这瞎吆喝,如果你认为第一印象主导一切,那你就是个不称职的supervisor,收起你的轻浮再修炼几年吧。突破自我,懂吗?
作者:
呵哈嘿
时间:
2008-12-5 11:11
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来学习学习
作者:
liuyejian911
时间:
2008-12-5 13:44
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出题按思路
作者:
zhangmeimei
时间:
2008-12-5 14:04
标题:
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再怎么努力,不过是尘埃中一个颗粒而已。大家努力吧,不努力更没得优势。
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