设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2803|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

对于公司开除员工以今后reference check为要挟应让员工自行提出离职如何对待?

[复制链接]
reity    

13

主题

4

听众

99

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-6
最后登录
2011-7-12
积分
99
精华
0
主题
13
帖子
198
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-11-6 14:25:00 |只看该作者 |正序浏览
一个朋友在一家很大的人力资源公司,当日5点被通知开除,但是要员工以自己提出离职申请的方式离开,不做任何赔偿。否则,日后有公司做reference check的时候就会公开开除的事实。请问这个问题如何解决。谢谢。

30

主题

9

听众

2万

积分

探花

吾将上下而求索

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-24
最后登录
2013-12-11
积分
27408
精华
3
主题
30
帖子
1206

明星会员 2009年度勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

板凳
发表于 2008-11-6 17:05:00 |只看该作者

回复:对于公司开除员工以今后reference check为要挟

要求给理由,而且赔偿,否则可以上劳动仲裁,我想公司是不敢去的吧
回复

使用道具 举报

22

主题

4

听众

459

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-6-24
最后登录
2011-8-10
积分
459
精华
0
主题
22
帖子
93
沙发
发表于 2008-11-6 15:23:00 |只看该作者

回复: 对于公司开除员工以今后reference check为要

当然得要补偿金了。开除也是要理由的,若是公司业务调整,岗位撤消裁员。我想新公司知道真实情况后也能理解。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册