HR与HR的面试PK战

章鱼哥

背景 　　应聘职位：人力资源主管(主要负责招聘、培训协调) 　　姓名王新民 　　学校某某大学 　　专业理工化学专业 　　工作经历某外资化学生物公司人力资源专员四年经验 　　工作年限三年人力资源助理经验一年人力资源专员经验 　　[b]面试第一线：[/b] 　　招聘方：首先还是请你先介绍一下个人情况吧，也让我们有初步的了解。 　　(面试必问题，所以要事先有所准备。) 　　应聘者：我四年前毕业于某某大学的化学专业，毕业后就参加某某化学生物公司担任人力资源助理，主要工作就是协助人力资源经理进行一些人力资源管理方面的统筹管理工作，包括每月薪酬的管理考勤管理、常规的正式人员和临时人员招聘、解聘、每年不定的和定期进行的绩效评估的管理、培训的调查安排和协调等。去年我被提升为人力资源专员，相比同期加入公司的毕业生，我是晋升最快的一个。

didi990

正在找工作，可以学习一下~

lzg043

，呵呵呵。。。不错。。

Ginger宏

有点晕了，我这还差太远了啊

foreverhr-zzm

回答的不错。

xuening1216

学习了,参考

jiajialili

正好可以用上，想换工作

阳光岁月

写的很好，值得思考

chaoxueqin

同意楼上的，楼主确实厉害，但就忘记告诉我们薪酬该怎么谈了。

论坛虾子

偷师，不错，为什么没涉及薪酬，这在主管级别的面试中是不可不谈的一个问题。不管是应聘者主动询问还是面试官的旁敲侧击，都应该有所涉及呀。