HR，选这一行你后悔过吗？

wangxf2

人在遇到困难时会徘徊，有的时候不是困难本身可怕，而是我们对困难的恐惧可怕，它让我们失去信心，开始动摇．许多时候我们需要勇敢地去面对困难，进而战胜困难，让我们真正跨过那道槛时，才觉得原来并没有那么可怕，只是自己的消极心理在作怪． 3 j- [4 `% g& v8 j　朋友们，选择ＨＲ有没有后悔过？有没有徘徊过？在这里我们可以共同分享不同的心境．

yuban

很偶然的机会从事了HR 6 q# s0 l& T6 r7 k我自认为这个转行是对的 做好真正的HR很难 + H; G7 y! y9 C大家还需要努力啊

melon5208

想大家学习，希望自己成为出色的HR

rxy111666

做HR这个行业没有什么不好，不过升迁起来可能比较慢了。而且职业发展的通路有些受限，不过不是完全的。我进入已经6年了，没有后悔过，并且自己的职业生涯规划也是沿着这条主线向前走的。

行者悟空

不在乎位置，只在乎方向。

YOYO2

我也是半路出家,中途选择做HR的,可以说是一个很好的机会也有一个好的平台让我走上HR的道路,尽管是不同专业,但是通过我的努力,我已掌握了很多,尽管不精,但是我会继续学习,也会继续走这条路.:)

gufeng_1028

我在做校园招聘的时候，我问学生，大家想做什么，回答大多就是两种：销售、人力资源，其实这点可以看得出来，做人力资源的门槛真的很低，而且现在还有很多企业是将人事行政放在一起的，也就是从事一些后勤的工作。真正想把人力资源的工作做到公司的战略伙伴真的不是一件容易的事情，我做HR做了5年了，虽然没有做过太高的岗位，但是没吃过猪肉也每天都在看猪走了，作HR管理层的人一样迷茫！甚至给自己的定位都有问题的，这个不能怪我们从业的人员，只能说社会给我们的定位就是这样的！ 4 x( c) t* {# g$ R2 Y" ~但是我觉得人力资源是有很多乐趣的，当我能够代替猎头的职能独立猎取公司高层岗位的时候、当我能根据实际编写一套方案并能付诸实施的时候、当很多部门跟我说：“你真的是在帮我们完成业绩，真的辛苦你了”！的时候、当我的人事报表的业绩直线上升的时候、当大家都称呼我做兄弟，以一种信任的眼光看着我的时候、当大家遇到职业困境而来找我的时候。。。。。我觉得这就是我们短期的价值！ * j+ c$ q/ B9 ?4 d& ?. f至于成为公司的战略伙伴，是在深刻认识公司的经营和发展以后才能实施的，人力资源管理并不是很多人认为的仅仅是花钱部门的，这样的看法应该只能说是过去的事情，人力资源真的不能创造价值吗？当我们能够为公司的组织优化提供建议的时候、当我们能够发现流程问题并提出改变建议的时候、当我们为优化公司内部管理而出谋划策的时候。。。。这些也是人力资源的价值！ ' v' V/ _1 Y0 Y+ M4 L& l Z, n' A所以我并不觉得做人力资源的人很轻松，也不觉得做人力资源的人很差，只能说这个改变的过程需要大家的共同努力！

半调子HR

既然选择了HR这行，就不应该后悔，本人已从事HR行业8年，仍在不断学习中啊！

254223327

干哪一行都会有不尽人意的地方

骑猪嗷嗷飞

有得有失，既然选择了，就没有什么后悔的，其中的酸甜苦辣只能细细品味。